Page 22 - 2recruitstudent

15

ิ
(5) รายงานผลการดาเนนงานตามขอตกลงความรวมมือ (MOU) ขอตกลงความ
ํ
เขาใจ (MOA) และขอตกลงไมเผยแพร (NDA)
10. การจัดการความรู (KM) มีภาระหนาที่รับผิดชอบ
ั
(1) จัดทําวิสัยทัศน พันธกิจ เปาประสงค นโยบาย เปาหมาย ยทธศาสตร วตถุประสงค
ุ



และมาตรการ การจัดการความรูของหนวยงาน
(2) จัดทําแผนการจัดการความรู/ประเมินแผนเพื่อพัฒนา
(3) สนับสนุน สงเสริมใหมีการดําเนินงานกิจกรรมการจัดการความรู 7 ขั้นตอน

- การบงชี้ความรู
- การสรางและแสวงหาความรู

- การจัดการความรูใหเปนระบบมีทะเบียนความรู และคลังความรู

- การประมวลและกลั่นกรองความรู
- การเขาถึงความรู

- การแบงปนแลกเปลี่ยนเรียนรู (Web blog Web board E-mail

ชุมชนนักปฏบัติ ฯลฯ)
ิ
- การเรียนรูนําความรูมาใชในการปฏิบัติงาน

(4) พัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศในการจัดการความรู

(5) สรางเครือขายภายใน/ภายนอกในเรื่องการจัดการความรู
11. วิจัยและพัฒนา มีภาระหนาที่รับผิดชอบ

(1) จัดทําแผน และโครงการวิจัยโดยประสานงานรวมกับหนวยงานที่เกี่ยวของ
(2) จัดหางบประมาณ และแหลงทุนเพื่อสนับสนุนการศึกษา คนควา ทดลอง และ

วิจัย
ิ
ั
(3) ศึกษาวจยการจดการศึกษาในคณะฯ
ั
ิ
(4) ตดตามประเมินผล และเผยแพรงานวจัย
ิ
12. บริการวิชาการแกสังคม มีภาระหนาที่รับผิดชอบ
(1) จัดทําแผนงาน และโครงการฝกอบรม และการศึกษาพิเศษ โดยประสานงาน

รวมกับหนวยงานที่เกี่ยวของ

(2) จัดทําหลักสูตรการฝกอบรม และการศึกษาพิเศษ
(3) ดําเนินการจัดฝกอบรม หรือประสานงานการฝกอบรมกับสถานประกอบการ

และหนวยงานที่เกี่ยวของ

(4) ติดตาม ประเมินผล และรายงานผลการฝกอบรมและการศึกษาพิเศษ
(5) ใหบริการทางวิชาการแกสังคมในเรื่องการฝกอบรม