Page 18 - 3-16erpsystem
P. 18
12
2. บุคลากร
- การบริหารอัตราก าลังภายในหน่วยงาน
- ควบคุม ก ากับ ติดตาม การปฏิบัติงานของบุคลากร
- ให้ค าปรึกษา แนะน า ชี้แจง เรื่องงานของบุคลากร
- ตรวจสอบข้อมูลบุคลากรของหน่วยงานในระบบ HRM
- การพัฒนาบุคลากร
- สรุปเสนอขอเครื่องราชอิสริยาภรณ์
- รับและเสนอใบลา จัดท าข้อมูลการลาและรายงานผู้บังคับบัญชา
- ประเมินผลการปฏิบัติงานประจ าปีของบุคลากร
- ประสานงานหน่วยงานต่างๆ เกี่ยวกับบ านาญ และเงินทดแทน
- ตรวจสอบและเสนอขอปรับปรุงแก้ไขทะเบียนประวัติบุคลากรของหน่วยงาน
- ด าเนินการเกี่ยวกับการขอก าหนดต าแหน่งให้สูงขึ้น
3. พัสดุและครุภัณฑ์
- วางระบบ เสนอความต้องการในการด าเนินการจัดซื้อจัดจ้าง
- จัดหาวัสดุ ครุภัณฑ์ให้ทันตามเวลาที่ก าหนดอย่างเป็นระบบ
- ตรวจสอบรายการครุภัณฑ์และพัสดุอย่างเป็นระบบเพอประโยชน์ของทาง
ื่
ราชการ
4. แผนและงบประมาณ
- จัดท าแผนยุทธศาสตร์ของหน่วยงานระยะ 15 ปี 5 ปี โดยให้สอดคล้องตามแผน
ยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัย
- จัดท าแผนของหน่วยงานที่มีความสอดคล้องกับแผนอนๆ ตามนโยบายของ
ื่
มหาวิทยาลัย
- จัดท าแผนปฏิบัติราชการระยะ 4 ปี
- จัดท าแผนปฏิบัติราชการประจ าปี
- บันทึกข้อมูลเข้าระบบ BPM
- บริหารการใช้จ่ายงบประมาณที่ได้รับจัดสรรทั้งงบประมาณเงินรายจ่ายประจ าปี
และงบประมาณเงินรายได้
- จัดท าทะเบียนคุมการใช้จ่ายงบประมาณทั้งงบประมาณรายจ่ายประจ าปีและ
งบประมาณเงินรายได้
การกระทบยอดเงินฝากธนาคารในระบบ ERP งานบัญชี กองคลัง มทร.พระนคร
