Page 3 - 3-2recruitment

สารบัญ

บทที่ หน้า

สารบัญ………………………………………………………………………………………………………………………….. ก

สารบัญตาราง…………………………………………………………………………………………………………………. ข
สารบัญภาพ……………………………………………………………………………………………………………………. ค

1 บทนำ……………………………………………………………………………………………………………….. 1

1.1 ความเป็นมาและความสำคัญ………………………………………………………………………… 1
1.2 วัตถุประสงค์ในการจัดทำคู่มือ………………………………………………………………………. 2

1.3 ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ…………………………………………………………………………… 2
1.4 ขอบเขตคู่มือ………………………………………………………………………………………………. 3

1.5 คำจำกัดความเบื้องต้น…………………………………………………………………………………. 3

2 โครงสร้างและบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบ……………………………………………….. 5
2.1 โครงสร้างการบริหารจัดการ………………………………………………………………………… 5

2.2 บทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบของตำแหน่ง………………………………………………….. 26
3 หลักเกณฑ์วิธีการปฏิบัติงาน……………………………………………………………………………… 32

3.1 หลักเกณฑ์วิธีการปฏิบัติงาน………………………………………………………………………... 32

3.2 ข้อควรระวังในการปฏิบัติงาน………………………………………………………………………. 56
4 เทคนิคการปฏิบัติงาน……………………………………………………………………………………….. 58

4.1 กิจกรรม/แผนการปฏิบัติงาน……………………………………………………………………….. 58

4.2 เทคนิคการปฏิบัติงาน…………………………………………………………………………………. 61
4.3 การติดตามการประเมินผลการปฏิบัติงาน…………………………………………………….. 130

5 ปัญหาอุปสรรคและแนวทางในการแก้ไขและพัฒนา…………………………………………… 132

5.1 ปัญหาอุปสรรค และแนวทางการแก้ไข………………………………………………………... 132
5.2 ข้อเสนอแนะเพื่อการพัฒนางานหรือปรับปรุงงาน………………………………………….. 136

เอกสารอ้างอิง……………………………………………………………………………………………………………… 137
ภาคผนวก……………………………………………………………………………………………………………………. 139

ภาคผนวก ก ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร………………………………. 140
ภาคผนวก ข ประกาศคณะกรรมการบริหารงานบุคคลประจำมหาวิทยาลัย

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร…………………………………………… 156

ประวัติผู้เขียน………………………………………………………………………………………………………………. 161