Page 24 - 5-13higherposition
P. 24

๑๗


                         3.10 ต าแหน่งนักตรวจสอบภายใน
                              ลักษณะงานโดยทั่วไป

                                 สายงานนี้คลุมถึงต าแหน่งต่าง ๆ ที่ปฏิบัติงานตรวจสอบภายใน ซึ่งมีลักษณะงานที่ปฏิบัติ
                                                                                                    ุ
                   เกี่ยวกับการตรวจสอบการด าเนินงาน การบริหารจัดการ ของหน่วยงานต่าง ๆ ภายในสถาบันอดมศึกษา
                                                       ั
                   ที่สังกัด ในด้านงบประมาณ บัญชี และพสดุ รวมทั้งตรวจสอบหลักฐานเอกสารทางการบัญชี การเงิน
                                                   ั
                   ยอดเงิน การท าสัญญา การจัดซื้อพสดุ การเบิกจ่าย การลงบัญชี การจัดเก็บรักษาพสดุในคลังพสดุ
                                                                                                         ั
                                                                                              ั
                   ตรวจสอบ การใช้และเก็บรักษายานพาหนะให้ประหยัด และถูกต้องตามระเบียบของทางราชการ และ
                   ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง
                              ชื่อต าแหน่งในสายงานและระดับต าแหน่ง
                                 ต าแหน่งในสายงานนี้มีชื่อและระดับของต าแหน่งดังนี้

                                 นักตรวจสอบภายใน                      ระดับเชี่ยวชาญ
                                 นักตรวจสอบภายใน                      ระดับช านาญการพิเศษ
                                 นักตรวจสอบภายใน                      ระดับช านาญการ

                                 นักตรวจสอบภายใน                      ระดับปฏิบัติการ

                         3.11 ต าแหน่งบุคลากร
                              ลักษณะงานโดยทั่วไป

                                                                                     ั
                                 สายงานนี้คลุมถึงต าแหน่งต่าง ๆ ที่ปฏิบัติงานบริหารและพฒนาทรัพยากรบุคคลของ
                                                                                   ื่
                   หน่วยงานต่าง ๆ ซึ่งมีลักษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวกับการศึกษา วิเคราะห์ เพอการก าหนดหน่วยงานและ
                                ั
                   ความต้องการอตราก าลัง การก าหนดและตรวจสอบเกี่ยวกับต าแหน่ง เงินเดือน การด าเนินงานด้านงาน
                   บริหารงานบุคคลต่าง ๆ เช่น การสรรหาและจัดสรรบุคคลเข้าปฏิบัติราชการ การด าเนินการเกี่ยวกับ
                   ต าแหน่งและอตราเงินเดือน การตอบแทนสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ความต้องการและการวางแผนพฒนา
                                ั
                                                                                                       ั
                   ทรัพยากรบุคคล ทุนพฒนาอาจารย์ การส่งเสริมและพฒนาสมรรถนะในการปฏิบัติงาน การธ ารงรักษา
                                                                  ั
                                      ั
                   บุคลากรที่มีคุณภาพและประสิทธิภาพ การจัดสวัสดิการ การเสริมสร้างสุขภาพและบรรยากาศ การจัดท า
                   ทะเบียนประวัติ การด าเนินการเกี่ยวกับ การออกจากราชการ การติดตามและประเมินผลการบริหารและ

                                                                                         ั
                        ั
                   การพฒนาทรัพยากรบุคคล การจัดท าข้อมูล และสารสนเทศด้านการบริหารและพฒนาทรัพยากรบุคคล
                   และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง
                              ชื่อต าแหน่งในสายงานและระดับต าแหน่ง
                                 ต าแหน่งในสายงานนี้มีชื่อและระดับของต าแหน่งดังนี้

                                 บุคลากร                              ระดับเชี่ยวชาญ
                                 บุคลากร                              ระดับช านาญการพิเศษ
                                 บุคลากร                              ระดับช านาญการ
                                 บุคลากร                              ระดับปฏิบัติการ
   19   20   21   22   23   24   25   26   27   28   29