Page 58 - 5-17strategicplan
P. 58
46
ตัวอย่าง แสดงผลการวิเคราะห์ SWOT ของส านักงานอธิการบดี
จุดแข็ง (Strengths)
1. บุคลากรมีความรู้ ความสามารถ ความเชี่ยวชาญงาน ผลงานเป็นยอมรับเนื่องจากม ี
ประสบการณ์ เฉพาะงานที่สะสมมานาน
2. ผู้บริหารให้ความส าคัญต่อภาระงานที่ปฏิบัติและให้โอกาสสายสนับสนุนมากขึ้น
์
3. เครื่องมือและวัสดุครุภัณฑมีเพียงพอเหมาะสมต่อการปฏิบัติงาน
4. ผู้บริหารส่งเสริมและสนับสนุนการพัฒนาบุคลากรทุกระดับ
5. มีการพัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ เพื่อการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง
6. สามารถบริหารจัดการภายใต้ทรัพยากรที่จ ากัดอย่างคุ้มค่าบุคลากรมีจิตส านึกใน
การให้บริการ
โอกาส (Opportunities)
1. รัฐบาลสนับสนุนงบประมาณในการเพมอัตราก าลังพนักงาน มทร.พระนคร
ิ่
2. หน่วยงานภายนอกให้การยอมรับ RMUTP MODEL
อุปสรรค (Threats)
1. อัตราก าลังพนักงานมหาวิทยาลัยได้รับจัดสรรในแต่ละหน่วยงานยังไม่เพียงพอต่อภาระงานที่จ าเป็น
2. กฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับของทางราชการไม่เอื้อต่อการปฏิบัติงาน
3. สวัสดิการของทางราชการน้อย ส่งผลต่อขวัญก าลังใจของข้าราชการและเจ้าหน้าที่
