Page 113 - 5-3durablegoods

หน้า ๒๙

ิ
่
ุ
เล่ม ๑๓๔ ตอนที ๒๔ ก ราชกจจานุเบกษา ๒๔ กมภาพันธ์ ๒๕๖๐

ั
่
มาตรา ๔๘ ให้กรมบญชีกลางมหน้าทีรวบรวม วิเคราะห์ และประเมินผลการปฏบติงาน
ั
ิ
ี
ั
้
ั
ั
ตามพระราชบญญัตินี และจัดทํารายงานเกยวกบปญหาและอุปสรรคในการดําเนินการพรอมข้อเสนอแนะ
่
ี
้
่
ิ
ั
เพือพัฒนาและปรับปรงประสิทธิภาพการจัดซือจัดจ้างและการบรหารพัสดุภาครฐเสนอคณะกรรมการนโยบาย
้
ุ
่
ั
้
ี
่
อยางน้อยปละหนึงครง
่
่
เพือประโยชน์ในการดําเนินการตามวรรคหนึง ให้หน่วยงานของรัฐส่งรายงานผลการปฏิบัติงาน
ตามพระราชบญญัตินีต่อกรมบญชีกลาง ตามหลักเกณฑ วิธีการ และเงอนไขทีกาหนดในกฎกระทรวง
ั
้
ื
่
ั
ํ
่
์
รายงานตามวรรคหนง เมอคณะกรรมการนโยบายให้ความเห็นชอบแล้ว ให้ประกาศในระบบ
่
่
ึ
ื
ื
เครอข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง
ี
่
ึ
ั
ี
ํ
มาตรา ๔๙ ให้กรมบญชีกลางมหน้าทีในการกาหนดและจัดให้มหลักสูตรการฝกอบรม
่
่
ิ
้
้
เพือส่งเสรมและพัฒนาเจ้าหน้าทีให้มีความรูและความเชียวชาญเกียวกับการจัดซือจัดจ้างและการบริหาร
่
่
พัสดุภาครฐตามหลกวิชาชีพและตามพระราชบญญัตินี ทังนี กรมบญชีกลางจะดําเนินการเอง
ั
ั
ั
้
ั
้
้
ั
ื
หรอจะดําเนินการรวมกบหน่วยงานอืนหรอเอกชนทีเกยวของกได้
ื
ี
่
่
้
่
่
็
้
ให้เจ้าหน้าทีซึงผ่านการฝึกอบรมตามวรรคหนึงและได้รบแต่งตังให้ดํารงตําแหน่งทีปฏิบัติงาน
ั
่
่
่
่
ิ
ั
ี
้
่
่
ั
ื
เกยวกบการจัดซือจัดจ้างหรอการบรหารพัสดุมสิทธิได้รบเงนเพิมหรอเงนอืนทํานองเดียวกน ดังต่อไปนี ้
ิ
ั
ี
ิ
่
ื
ื
ั
่
่
ั
่
็
้
ิ
่
(๑) ในกรณีทีเปนข้าราชการพลเรอน ให้เจ้าหน้าทีซึงได้รบแต่งตังให้ดํารงตําแหน่งทีปฏบติงาน
้
่
เก่ยวกับการจัดซือจัดจ้างหรือการบริหารพัสดุเป็นตําแหน่งทีมีเหตุพิเศษตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบ
ี
ื
ั
่
ี
ํ
่
ํ
ิ
ั
ึ
่
ข้าราชการพลเรอนและในการกาหนดให้ได้รบเงนเพิมสําหรบตําแหนงทีมเหตุพิเศษให้คานึงถงภาระหน้าที ่
่
ุ
ิ
่
และคณภาพของงาน โดยเปรยบเทียบกบผูปฏบติงานอืนทีได้รับเงินเพิมสําหรับตําแหน่งทีมีเหตุพิเศษด้วย
ั
่
ั
ี
่
้
้
ทังนี ให้เปนไปตามระเบียบทีรฐมนตรกาหนด
้
็
ี
ํ
ั
่
่
้
่
็
่
(๒) ในกรณีทีไมเปนข้าราชการพลเรอน ให้เจ้าหน้าทีซึงได้รบแต่งตังให้ดํารงตาแหน่งทีปฏบติงาน
ํ
่
ั
ื
ั
่
ิ
ั
่
่
เกยวกบการจัดซือจัดจ้างหรอการบรหารพัสดุเป็นตําแหน่งทีมีเหตุพิเศษตามกฎหมายเกียวกับการบริหาร
ี
ื
ิ
้
่
ิ
ั
ี
ั
่
่
ู
ุ
ั
้
ั
่
่
งานบคคลของหน่วยงานของรฐทีเจ้าหน้าทีนันสังกดอยและมีสิทธิได้รบเงนเพิมสําหรบตําแหน่งทีมเหตุพิเศษ
่
ตามกฎหมายว่าด้วยการนน หรอเปนตําแหน่งทีมสิทธิได้รับเงินอืนทํานองเดียวกันตามกฎหมายเกียวกับ
้
่
่
ี
็
่
ั
ื
ู
่
่
ั
ุ
ิ
้
่
ั
การบรหารงานบคคลของหน่วยงานของรฐทีเจ้าหน้าทีนันสังกดอย แล้วแต่กรณี ทังนี ในการกาหนด
้
้
ํ
่
ให้ได้รบเงนเพิมสําหรบตําแหนงทีมเหตุพิเศษหรอเงนอืนทํานองเดียวกนให้เปรยบเทียบกับเงินเพิมสําหรับ
ั
ิ
่
่
ั
ี
่
ั
ิ
ื
่
ี
ี
่
ั
ั
ั
ิ
่
ตําแหนงทีมเหตุพิเศษหรอเงนอืนทํานองเดียวกนของหน่วยงานของรฐประเภทเดียวกน
ื
่
มาตรา ๕๐ ให้กรมบัญชีกลางมหน้าทีปฏบติงานธรการ งานประชุม งานวิชาการ
่
ุ
ี
ิ
ั
ึ
่
่
การศกษาหาข้อมล และกิจการต่าง ๆ ทีเกยวข้องให้แกคณะกรรมการนโยบาย คณะกรรมการวินิจฉัย
ู
ี
่
คณะกรรมการราคากลาง คณะกรรมการ ค.ป.ท. คณะกรรมการพิจารณาอุทธรณ์ และคณะอนุกรรมการ
ํ
้
่
ี
่
ั
้
่
้
่
ทีแต่งตังโดยคณะกรรมการดังกล่าว รวมทังให้มอํานาจหนาทีอืนตามทีกาหนดในพระราชบญญัตินี ้