Page 130 - 5-3durablegoods

หน้า ๔๖

ิ
่
ุ
เล่ม ๑๓๔ ตอนที ๒๔ ก ราชกจจานุเบกษา ๒๔ กมภาพันธ์ ๒๕๖๐

่
ึ
้
หลักเกณฑและวิธีการประเมินผลการปฏบติงานของผูประกอบการตามวรรคหนง วรรคสอง
ั
ิ
์
ี
ํ
และวรรคสาม ให้เปนไปตามระเบียบทีรฐมนตรกาหนด
็
่
ั
ั
่
มาตรา ๑๐๗ ผลการประเมินการปฏบติงานของผูประกอบการตามมาตรา ๑๐๖ ให้เปนส่วนหนึง
้
ิ
็
ื
ั
ของเกณฑในการพิจารณาคดเลือกผูยนข้อเสนอกบหน่วยงานของรฐ
ั
้
์
ั
่
่
ั
ี
ิ
มาตรา ๑๐๘ ในกรณีทีเห็นสมควร รฐมนตรอาจออกระเบียบกาหนดการประเมนผล
ํ
ิ
่
่
การปฏบัติงานอืนนอกเหนือจากความสามารถในการปฏิบัติงานให้แล้วเสร็จตามสัญญาก็ได้ เพือประโยชน์
ี
้
ในการพัฒนาและปรับปรงประสิทธิภาพการจัดซือจัดจ้างและการบรหารพัสดุภาครฐให้มประสทธิภาพยงขน
ิ
้
ึ
ุ
ิ
่
ั
ิ
และให้นําบทบญญัติมาตรา ๑๐๖ วรรคสามและวรรคส มาใช้บงคบกบการประเมินผลการปฏบติงานอื่น
ั
่
ั
ั
ี
ิ
ั
ั
โดยอนุโลม
หมวด ๑๒
การทิงงาน
้

ื
่
มาตรา ๑๐๙ ในกรณีทีปรากฏว่าผูยนข้อเสนอหรอคสัญญาของหนวยงานของรฐกระทําการ
ื
่
้
ั
่
ู
่
ื
่
ี
้
่
็
ดังต่อไปนี โดยไมมเหตุผลอันสมควร ให้ถือว่าผูยนข้อเสนอหรอคสัญญานันกระทําการอันมลักษณะเปน
ี
้
้
ื
ู
่
้
การทิงงาน
ื
(๑) เปนผูยนข้อเสนอทีได้รบการคดเลือกแล้วไม่ยอมไปทําสัญญาหรือข้อตกลงเป็นหนังสือ
่
้
ั
่
ั
็
ั
่
ํ
กบหน่วยงานของรฐภายในเวลาทีกาหนด
ั
่
ั
ู
ั
(๒) คสัญญาของหน่วยงานของรฐหรอผูรบจ้างช่วงทีหน่วยงานของรฐอนุญาตให้รบช่วงงานได้
่
ื
ั
้
ั
็
้
ิ
ไมปฏบติตามสัญญาหรอข้อตกลงเปนหนังสือนัน
ื
ั
่
่
ู
้
่
(๓) เมอปรากฏวาผูยนข้อเสนอหรอคสัญญาของหนวยงานของรฐกระทําการอันมีลักษณะเป็น
ื
ั
่
่
ื
ื
่
การขดขวางการแขงขันราคาอยางเป็นธรรม หรอกระทําการโดยไมสุจรต
่
่
ิ
ื
ั
่
่
้
(๔) เมอปรากฏว่าผลการปฏิบติตามสญญาของทีปรกษาหรอผูให้บรการงานจ้างออกแบบ
ื
ึ
ิ
ื
่
ั
ั
ุ
่
้
่
ั
ี
ื
ิ
ื
้
่
่
่
หรอควบคมงานกอสรางมข้อบกพรอง ผิดพลาด หรอกอให้เกดความเสียหายแกหน่วยงานของรฐอยางรายแรง
้
ิ
ื
(๕) เมอปรากฏว่าผูให้บรการงานจ้างออกแบบหรอควบคมงานกอสร้างหรือผูประกอบการ
ื
่
้
่
ุ
่
งานกอสรางไมปฏบติตามมาตรา ๘๘
ั
ิ
้
่
่
(๖) การกระทําอืนตามทีกาหนดในกฎกระทรวง
่
ํ
ให้ปลัดกระทรวงการคลงเปนผูมอํานาจสังให้ผูยนข้อเสนอหรอคสัญญาเปนผูทิงงาน และให้แจ้งเวียน
้
้
ั
่
็
ู
ื
่
ื
็
้
ี
้
่
ั
รายชือผูทิงงานให้หน่วยงานของรฐทราบกบแจ้งเวียนในระบบเครอข่ายสารสนเทศของกรมบญชีกลาง
ั
ั
้
่
ื
้
้
รวมทั้งแจ้งให้ผูทิงงานทราบด้วย
้
ิ
่
ุ
้
ในกรณีทีนิติบคคลเป็นผูทิงงาน ถ้าการกระทําดังกล่าวเกดจากหุนส่วนผูจัดการ กรรมการผูจัดการ
้
้
้
้
้
ุ
ื
้
้
ุ
่
ี
ผูบรหาร หรอผูมอํานาจในการดําเนินงานในกจการของนิติบคคลนัน ให้สังให้บคคลดังกล่าวเป็นผูทิงงานด้วย
้
ิ
ิ
้