Page 185 - 6-2parcelcontrol

หน้า ๓๙

ิ
เล่ม ๑๓๔ ตอนพิเศษ ๒๑๐ ง ราชกจจานุเบกษา ๒๓ สิงหาคม ๒๕๖๐

ึ
่
่
(๑) ต่อรองราคากบทีปรกษารายทีคณะกรรมการเห็นสมควรจ้างนัน ให้ต่าสุดเท่าทีจะทําได้
่
ั
้
ํ
ิ
่
ึ
่
้
่
้
หากทีปรกษารายนันยอมลดราคาแลว ราคาทีเสนอใหมไมสูงกว่าวงเงนทีจะจ้าง หรอสูงกว่านันไมเกน
่
ื
่
่
้
ิ
ื
่
้
ิ
่
้
่
้
รอยละสิบของวงเงนทีจะจ้าง หรอต่อรองราคาแลวไมยอมลดราคาลงอีก แต่ส่วนทีสูงกว่านันไม่เกิน
่
รอยละสิบของวงเงินทีจะจ้าง ถ้าเห็นว่าราคาดังกล่าวเป็นราคาทีเหมาะสม กให้เสนอจ้างจากทีปรกษารายนัน
็
้
ึ
้
่
่
่
(๒) หากดําเนินการตาม (๑) แล้วไมได้ผล ให้เสนอความเห็นต่อหัวหน้าหน่วยงานของรฐ
ั
่
่
้
่
ผ่านหัวหน้าเจ้าหน้าทีเพือประกอบการใช้ดุลพินิจว่าจะขอเงินเพิม หรือยกเลิกการจ้างในครงนัน
้
ั
ั
และดําเนินการจ้างโดยวิธีคดเลือกใหม แต่หากหัวหน้าหน่วยงานของรฐพิจารณาแล้วเห็นว่าการ
ั
่
่
ั
่
ดําเนินการจ้างโดยวิธีคดเลือกใหมอาจไมได้ผลดี จะสังให้ดําเนินการจ้างโดยวิธีเฉพาะเจาะจงตามมาตรา ๗๐
่
่
ึ
วรรคหน่ง (๓) (ก) ก็ได้ เว้นแต่หน่วยงานของรัฐจะดําเนินการโดยวิธีเฉพาะเจาะจงด้วยเหตุอืน
่
ให้เรมกระบวนการจ้างใหมโดยการจัดทํารายงานขอจางตามข้อ ๑๐๔
้
ิ
่
้
้
ั
ั
ั
ู
ั
ข้อ ๑๒๓ ให้นําความในขอ ๑๑๘ มาใช้บงคบกบการประกาศผลผได้รบการคดเลือก
ั
้
ในงานจางทีปรกษาโดยวิธีคดเลือก โดยอนุโลม
่
ึ
ั
ิ
ี
วธเฉพาะเจาะจง
ข้อ ๑๒๔ เมือหัวหน้าหน่วยงานของรัฐให้ความเห็นชอบรายงานขอจ้างทีปรึกษาตามข้อ ๑๐๔ แล้ว
่
่
่
ึ
ให้คณะกรรมการดําเนินงานจ้างทีปรกษาโดยวิธีเฉพาะเจาะจง ดําเนินการดังต่อไปนี ้
ํ
ุ
่
ี
่
(๑) จัดทําหนังสือเชิญชวนทีปรกษาทีมคณสมบัติตรงตามเงอนไขทีหน่วยงานของรฐกาหนด
ื
่
ั
ึ
่
ึ
ื
่
ื
่
รายใดรายหนงให้เข้ายนข้อเสนอหรอเจรจาต่อรองราคา
่
้
่
่
(๒) พิจารณาข้อเสนอของทีปรึกษาและเจรจาต่อรองกับทีปรึกษารายนันโดยตรง เพือให้ได้
่
่
็
ั
ข้อเสนอทีเหมาะสม ถูกต้อง เปนประโยชนต่อหน่วยงานของรฐมากทีสุด และสอดคล้องกบวัตถุประสงค ์
์
ั
้
ของการจ้างครงนัน
ั
้
ุ
้
ั
(๓) จัดทํารายงานผลการพิจารณา โดยให้นําความในขอ ๑๑๔ (๔) มาใช้บงคบโดยอนโลม
ั
ข้อ ๑๒๕ ให้นําความในขอ ๑๑๘ มาใช้บังคับกับการประกาศผลผูได้รับการคัดเลือกในงาน
้
้
จ้างทีปรกษาโดยวิธีเฉพาะเจาะจง โดยอนุโลม
ึ
่
์
ิ
้
ั
เกณฑการพจารณาคดเลือกขอเสนอ
ื
ิ
ั
ข้อ ๑๒๖ ในการพิจารณาคัดเลือกข้อเสนอโดยวธีประกาศเชิญชวนทัวไป หรอวิธีคดเลือก
่
ึ
ุ
นอกจากให้พิจารณาเกณฑด้านคณภาพ ประกอบด้วย (๑) ผลงานและประสบการณ์ของทีปรกษา (๒)
์
่
่
่
วิธีการบริหารและวิธีการปฏิบัติงาน (๓) จํานวนบุคลากรทีร่วมงาน (๔) ประเภทของทีปรึกษาทีรัฐ
่
ํ
ต้องการส่งเสรมหรอสนับสนุน (๕) ข้อเสนอทางด้านการเงิน และ (๖) เกณฑอืนตามทีกาหนด
ื
์
่
่
ิ
ํ
์
้
ในกฎกระทรวงแล้ว ให้เปนไปตามเกณฑในการพิจารณาและการใหน้าหนัก ตามความในมาตรา ๗๖
็
่
วรรคหนึง ดังต่อไปนี ้