Page 24 - 10riskmanage
P. 24

ด้ำนกำรประสำนงำน

                                                                                                      ื่
                           (1) ประสานการท างานร่วมกันระหว่างทีมงานหรือหน่วยงานทั้งภายในและภายนอก เพอให้เกิด
               ความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่ก าหนดไว้
                                                                                                       ื่
                                                ี
                           (2) ชี้แจงและให้รายละเอยดเกี่ยวกับข้อมูล ข้อเท็จจริง แก่บุคคลหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพอสร้าง
               ความเข้าใจหรือความร่วมมือในการด าเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย


                           ด้ำนกำรบริกำร
                           (1) ให้ค าปรึกษา แนะน าเบื้องต้น เผยแพร่ ถ่ายทอดความรู้ทางด้านวิเคราะห์นโยบายและแผน
               รวมทั้งตอบปัญหาและชี้แจงเรื่องต่างๆ เกี่ยวกับงานในหน้าที่ เพอให้ผู้รับบริการได้รับทราบข้อมูล ความรู้ต่างๆ
                                                                      ื่
               ที่เป็นประโยชน์

                           (2) จัดเก็บข้อมูลเบื้องต้น และให้บริการข้อมูลทางวิชาการ เกี่ยวกับด้านวิเคราะห์นโยบายและแผน
                 ื่
               เพอให้บุคลากรทั้งภายในและภายนอกหน่วยงาน นักศึกษา ตลอดจนผู้รับบริการได้ทราบข้อมูลและความรู้ต่างๆ
               ที่เป็นประโยชน์ สอดคล้อง และสนับสนุนภารกิจของหน่วยงานและใช้ประกอบการพจารณาก าหนดนโยบาย
                                                                                         ิ
               แผนงาน หลักเกณฑ์ มาตรการต่างๆ


               ควำมรู้ควำมสำมำรถ ทักษะ และสมรรถนะที่จ ำเป็นส ำหรับต ำแหน่ง
                           ความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จ าเป็นส าหรับต าแหน่งให้เป็นไปตามที่สภาสถาบัน
               อุดมศึกษาก าหนด


                     2.2.2 หน้ำที่ควำมรับผิดชอบของต ำแหน่งตำมที่ได้รับมอบหมำย

                         บทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบของนางจุฑาภรณ์  เทพธานี ต าแหน่งนักวิเคราะห์นโยบายและแผน
               ระดับปฏิบัติการ ตามที่ได้รับมอบหมาย มีดังนี้

                           1. จัดท าแผนยุทธศาสตร์การพัฒนามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร ระยะ 15 ปี
                           2. จัดท าแผนพัฒนามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร ฉบับที่ 12

                           3.  จัดท าแผนปฏิบัติราชการมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร ระยะ 3 ปี
                           4.  จัดท าแผนปฏิบัติราชการประจ าปีของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร
                           5.  การบริหารความเสี่ยงของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร

                           6.  วิเคราะห์การปรับแผนปฏิบัติราชการประจ าปี
                           7.  จัดท าโครงการอบรมสัมมนาเชิงปฏิบัติการ เรื่องการทบทวนผลการด าเนินงานตามนโยบายสภา

                              มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร
                           8.  จัดท ารายงานการประเมินตนเอง (SAR) ตัวบ่งชี้ที่ 5.1.1 การพัฒนาแผนกลยุทธ์






                                                             15
   19   20   21   22   23   24   25   26   27   28   29