Page 19 - 3-11diplomacover
P. 19

๒. ภาระหน้าที่ของหน่วยงาน

                                     การจัดท าคู่มือการปฏิบัติงาน เรื่อง การจัดจ้างท าปกปริญญาบัตร เหรียญเกียรตินิยม

                       พร้อมกล่อง และใบปริญญาบัตรบัณฑิตกิตติมศักดิ์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร
                       ผู้จัดท าคู่มือ จะขอกล่าวถึงหน้าที่ความรับผิดชอบต าแหน่งงานที่ได้รับมอบหมายในส่วนของ

                       งานบริหารทั่วไป ตามภาระโครงสร้างของหน่วยงาน ซึ่งมีการก าหนดหน้าที่ความรับผิดชอบ
                                                                             ั
                       การแบ่งส่วนงานภายในและการก าหนดต าแหน่งตามกรอบอตราก าลังบุคลากรสายสนับสนุน
                       (ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๑ - ๒๕๖๔) (แนบท้ายหนังสือกองบริหารงานบุคคล ศธ ๐๕๘๑.๑๗/๐๐๕

                       ลงวันที่ ๓ มกราคม พ.ศ. ๒๕๖๑) รายละเอียดดังนี้
                                     ๒.๑ งานบริหารทั่วไป

                                            ๑. สารบรรณและระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์

                                                  - ลงทะเบียนรับ -ส่งหนังสือ ร่างและโต้ตอบหนังสือ

                                                  - วิเคราะห์กลั่นกรองเรื่องจัดแฟ้มเสนอ
                                                  - แจ้งเวียน ประกาศค าสั่งระเบียบ หนังสือราชการ ปิดประกาศ

                                                     ข่าวสาร

                                                  - บริการติดต่อสื่อสารของทางราชการ
                                                  - ประสานงานการสื่อสารหน่วยงานภายใน และหน่วยงานภายนอก

                                                  - จัดเก็บเอกสารและจัดระบบเอกสารเป็นหมวดหมู่จ าแนกตาม

                                                     ระเบียบราชการและรักษาเอกสารอย่างเป็นระบบ
                                            ๒. บริหารงานบุคคล

                                                  - การบริหารอัตราก าลังภายในหน่วยงาน

                                                  - ด าเนินการเกี่ยวกับการขอก าหนดต าแหน่งให้สูงขึ้น
                                                  - การพัฒนาบุคลากร

                                                  - ควบคุมก ากับ ติดตาม การปฏิบัติงานของบุคลากร

                                                  - ประเมินผลการปฏิบัติงานประจ าปีของบุคลากร
                                                  - ตรวจสอบและเสนอขอปรับปรุงแก้ไขทะเบียนประวัติบุคลากร

                                                   ของหน่วยงาน

                                                  - รับและเสนอใบลาจัดท าข้อมูลการลาและรายงานผู้บังคับบัญชา
                                                  - สรุปเสนอขอเครื่องราชอิสริยาภรณ์

                                                  - ประสานงานหน่วยงานต่างๆ เกี่ยวกับบ านาญ และเงินทดแทน





                                                                                                            12
   14   15   16   17   18   19   20   21   22   23   24