Page 16 - 3-5studentloan

2

และตลาดแรงงานได้อย่างดียิ่งในอนาคต คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์และการออกแบบได้มีการแบ่ง
การดำเนินงานภายในเป็น 5 หน่วยงาน ประกอบด้วย สำนักงานคณบดี ฝ่ายบริหาร ฝ่ายวางแผน ฝ่าย

วิชาการและวิจัย และฝ่ายกิจการนักศึกษา โดยฝ่ายกิจการนักศึกษาดำเนินงานเกี่ยวกับการส่งเสริม
งานกิจกรรมของนักศึกษา โดยส่งเสริมคุณลักษณะของผู้นำ การทำงานเป็นทีม การส่งเสริมระบบ

ึ
ประชาธิปไตย การบริหารจัดการ การให้บริการ และการมีส่วนร่วมต่อสังคมในรูปของสโมสรนักศกษา
ื่
ื่
ชมรมและกลุ่มกิจกรรมต่างๆ งานเฉพาะกิจอนๆ จัดหางบประมาณเพอสนับสนุนงานกิจกรรม
ั
ั
นักศึกษา ส่งเสริมพฒนาการกีฬาและนันทนาการทั้งภายในและภายนอก และส่งเสริมพฒนาสุขภาพ
ั
อนามัย ความสามารถพเศษ พฒนาวินัย และบุคลิกภาพนักศึกษา ดำเนินการ ควบคุม กำกับดูแล
ิ
เกี่ยวกับสถานที่และสิ่งอำนวยความสะดวกของสโมสร ชมรม ดำเนินการเกี่ยวกับงานศิษย์เก่าสัมพนธ์
ั
งานแนะแนวการศึกษา งานวิชาทหาร และงานกองทุนเงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา
ื่
โดยงานกองทุนให้กู้ยืมเพอการศึกษาดำเนินงานตามพระราชบัญญัติกองทุนเงินให้กู้ยืมเพอ
ื่
การศึกษา ระเบียบ ข้อบังคับต่างๆ ในการดำเนินการให้กู้ยืมเงินกองทุนอยู่ภายใต้การกำกับดูแลของ
ฝ่ายกิจการนักศึกษา คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์และการออกแบบ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล

พระนคร ซึ่งมีความจำเป็นต้องติดต่อประสานงานกับองค์กรภายนอก ภายใน นักศึกษา
ื่
บมจ.ธนาคารกรุงไทย ธนาคารอสลามแห่งประเทศไทย กองทุนเงินให้กู้ยืมเพอการศึกษา ทำให้เกิด
ิ
ความล่าช้าในการดำเนินงานตามขั้นตอนต่างๆ ในการกู้ยืมเงินกองทุนให้กู้ยืมเพอการศึกษา การกู้ยืม
ื่
เงินของนักศึกษาในระบบ e-Studentloan เกิดข้อผิดพลาดเพราะเนื่องจากนักศึกษาขาด

ความรู้ความเข้าใจในระบบ e-Studentloan รวมถึงระเบียบ ข้อบังคับ และขั้นตอนต่างๆ ในการ

กู้ยืมเงินกองทุนให้กยืมเพื่อการศึกษา
ู้
จากความเป็นมาและความสำคัญดังกล่าว จึงเป็นเหตุให้ผู้เขียนมีความสนใจที่จะจัดทำคู่มือ

การปฏิบัติงานเรื่อง คู่มือการใช้ระบบงาน ระบบการให้กู้ยืมเงินผ่านอินเทอร์เน็ต (e-Studentloan)

1.2 วัตถุประสงค์

1.2.1 เพอให้ผู้ปฏิบัติงานสามารถปฏิบัติงานแทนกันได้
ื่
1.2.2 เพื่อให้การปฏิบัติงานเป็นมาตรฐานเดียวกัน

1.2.3 เพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานทราบว่าควรปฏิบัติงานอย่างไร เมื่อไหร่ กับใคร

1.2.4 เพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานทราบและเข้าใจว่าควรทำอะไรก่อนหรือหลัง
1.2.5 เพื่อเป็นเครื่องมือในการฝึกอบรม

1.2.6 เพื่อเป็นเอกสารอ้างอิงในการทำงาน

1.2.7 เพื่อลดข้อผิดพลาดจากการทำงานที่ไม่เป็นระบบ