Page 20 - 5-10graphicproduc
P. 20

11


                       ชางศิลปทั้งในและตางประเทศ เพื่อใหขอมูลทางวิชาการประกอบการพิจารณาและตัดสินใจ และ
                       ปฏิบัติหนาที่อื่นที่เกี่ยวของ


                              (4) ในฐานะหัวหนาหนวยงาน นอกจากอาจปฏิบัติงานตามขอ (1)-(3) ดังกลาวขางตนแลว
                                                                                                  ิ
                        
                                                               
                                 ่
                                                       ิ
                                                             ิ
                       ตองทำหนาทีกำหนดนโยบายการปฏิบัตงาน ตดตอประสานงาน วางแผน มอบหมาย สงเสรม กำกับ
                               
                       ควบคุม ดูแล และตรวจสอบ ใหคำปรึกษา แนะนำ ปรับปรุงแกไข ติดตามประเมินผล และแกไข
                       ปญหาขอขัดของในการปฏิบัติงานในหนวยงานที่รับผิดชอบ เพื่อใหการปฏิบัติงานบรรลุตามเปาหมาย
                       และผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
                       2. ดานการวางแผน


                              รวมกำหนดนโยบายและแผนงานหรือโครงการของหนวยงานที่สังกัด วางแผนหรือรวมวาง
                       แผนการทำงานโดยเชื่อมโยงหรือบูรณาการแผนงานโครงการในระดับกลยุทธของสถาบันอดมศกษา
                                                                                                      ึ
                                                                                                  ุ
                       มอบหมายงาน แกไขปญหาในการปฏิบัติงาน ติดตามและประเมินผล เพื่อใหบรรลุตามเปาหมายและ
                       ผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด


                       3. ดานการประสานงาน

                                                         
                              (1) ประสานการทำงานโครงการตาง ๆ กับบุคคล หนวยงาน หรือองคกรอื่น โดยมีบทบาทใน
                       การจูงใจ โนมนาว เพื่อใหเกิดความรวมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด

                              (2) ใหขอคิดเห็นและคำแนะนำแกหนวยงานในสถาบันอุดมศึกษา รวมทั้งที่ประชุมทั้งในและ

                                   ่
                       ตางประเทศ เพือเปนประโยชนและเกิดความรวมมือในการดำเนินงานรวมกัน
                        
                       4. ดานการบรการ
                                   ิ

                               (1) ใหคำปรึกษา แนะนำ วินิจฉัย ชี้แจง และตอบปญหาที่สำคัญหรือยุงยากซับซอนมาก
                                                                                                     ิ
                                                                  ิ
                       เพื่อสรางความรูความเขาใจเกี่ยวกับงานวิชาการชางศลป ใหบุคคลหรือหนวยงานสามารถดำเนนงาน
                       ไดลุลวงเปนไปตามนโยบายและแผนงานที่กำหนดไว หรือเพื่อเปนขอมูลประกอบการตัดสินใจและ
                       สนับสนุนภารกิจของหนวยงาน


                               (2) เผยแพร ถายทอดความรู ดานวิชาการชางศิลป เพื่อใหบุคคลทั่วไปไดรับความรูความ
                       เขาใจที่ถูกตองและเปนประโยชน  


                       2.2.2 บทบาทหนาที่ความรับผิดชอบตามที่ไดรบมอบหมาย
                                                              ั
                                                                                              ั
                                     
                               บทบาทหนาทีความรบผิดชอบของนางสาวดลวรรณ สุทธิวัฒนกำจร ตำแหนงนกวิชาการชาง
                                             ั
                                        ่
               ศิลป ระดับปฏิบัติการ ตามที่ไดรับมอบหมาย มีดังน  ี้
                                                  
                             1.  ผลิตภาพกราฟกเริ่มตนรายการ จบรายการ กราฟกแถบชื่ออาจารยผูสอน กราฟกแถบชื่อ
                                รายการ สำหรบงานสือการเรยนการสอนทางไกลผานดาวเทียม
                                                        ี
                                                  ่
                                            ั
   15   16   17   18   19   20   21   22   23   24   25