Page 55 - 5-13higherposition

๔๘

1.6.3 การใช้ห้องประชุม ผ่านระบบจองห้องประชุม (ด าเนินการตามขั้นตอนที่ 1.3 ข้อ 1.3.3

ภาพที่ 8 ถึง ภาพที่ 13)

1.6.4 หนังสือขอคืนเงินยืมทดรองจ่าย (ด าเนินการตาม ตัวอย่างที่ 9)

ื่
1.6.5 วาระการประชุมคณะกรรมการประเมินเพอแต่งตั้งบุคคลให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้น
ประจ ามหาวิทยาลัย (ตัวอย่างที่ 15)

1.7 น าเสนอที่ประชุมคณะกรรมการบริหารงานบุคคลประจ ามหาวทยาลัยพิจารณา
ิ
แต่งตั้งบุคคลให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้นต าแหน่งประเภทผู้บริหาร ดังนี้
ื่
7.1 ประกาศผลการคัดเลือกเพอแต่งตั้งบุคคลให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้นต าแหน่งประเภท
ผู้บริหาร (ตัวอย่างที่ 16)

7.2 วาระการประชุมคณะกรรมการบริหารงานบุคคลประจ ามหาวิทยาลัย (ตัวอย่างที่ 17)

1.8 เสนออธิการบดีพิจารณาลงนามในค าสั่ง
1.8.1 หนังสือเสนออธิการบดีลงนามในค าสั่งแต่งตั้งบุคคลให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้น

ต าแหน่งประเภทผู้บริหาร (ตัวอย่างที่ 18)

1.8.2 ค าสั่งแต่งตั้งบุคคลให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้นต าแหน่งประเภทผู้บริหาร ระดับ
ผู้อ านวยการกองหรือเทียบเท่า (ตัวอย่างที่ 19)

1.8.3 ท าหนังสือประทับตราเวียนแจ้งหน่วยงานในสังกัดมหาวิทยาลัย (ตัวอย่างที่ 20)

1.8.4 ท าหนังสือบันทึกข้อความส่งค าสั่งให้หน่วยงานต้นสังกัด และผู้เสนอขอก าหนด
ต าแหน่งสูงขึ้นทราบ (ตัวอย่างที่ 21)

1.9 จัดเก็บเอกสารใส่ต้นเรื่อง และ ลงระบบบริหารทรัพยากรบุคคล HRM (จบขั้นตอน
การเสนอขอก าหนดต าแหน่งสูงขึ้น)

1.9.1 เข้าเว็บไซต์ กองบริหารงานบุคคล https://hrm.offpre.rmutp.ac.th/wordpress/
หัวข้อระบบสารสนเทศ และระบบบริหารทรัพยากรบุคคล HRM

ภาพที่ 14 แสดงหน้าการเข้าสู่เว็บไซต์กองบริหารงานบุคคล