Page 60 - 5-13higherposition

53

ี่
ตัวอย่างท ๑

ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคลากรเพื่อแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้นต าแหน่งประเภทผู้บริหาร
ระดับผู้อ านวยการกองหรือเทียบเท่า
ครั้งที่ .../........

___________________________

ด้วยมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร ประสงค์รับสมัครคัดเลือกบุคลากรเพอแต่งตั้ง
ื่
ให้ด ารงต าแหน่ง............................................... ตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร ว่าด้วย
การก าหนดระดับต าแหน่งและการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอดมศึกษาให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้น
ุ
พ.ศ. 2555 ลงวันที่ 13 มีนาคม 2555 ประกอบกับประกาศคณะกรรมการบริหารงานบุคคลประจ ามหาวิทยาลัย

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร ฉบับที่ 6/2562 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการแต่งตั้งบุคลากร
ให้ด ารงต าแหน่งประเภทผู้บริหาร ต าแหน่งประเภททั่วไป ต าแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ
ลงวันที่ 18 กรกฎาคม พ.ศ. 2562 จึงประกาศรับสมัครคัดเลือกบุคลากรเพอแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่ง
ื่
………………………….. ดังนี้
๑. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร
1.1 มีคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งตรงตามมาตรฐานก าหนดต าแหน่งของสายงาน
หลักตามลักษณะงานของส่วนราชการ ในกรณีที่เป็นส่วนราชการภายในส านักงานอธิการบดี ซึ่งแบ่งส่วน

ุ
ราชการตามกฎหมายว่าด้วยการจัดตั้งสถาบันอดศึกษา หรือในสายงานบริหารงานทั่วไปในกรณีที่เป็นส่วน
ราชการที่มีอานาจและหน้าที่ในการบริหารงานทั่วไปในคณะ สถาบัน ส านัก ศูนย์ หรือหน่วยงานที่เรียกชื่อ

อย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่าคณะ ซึ่งแบ่งส่วนราชการตามกฎหมายว่าด้วยการจัดตั้งสถาบันอุดมศึกษา และ
๑.2 ต้องด ารงต าแหน่งใดต าแหน่งหนึ่งมาแล้ว ดังนี้

(1) ประเภทผู้บริหาร ผู้อ านวยการกอง หรือเทียบเท่า
(2) ประเภทเชี่ยวชาญเฉพาะ ระดับช านาญการพิเศษ ไม่น้อยกว่า ๓ ปี
(3) ประเภทเชี่ยวชาญเฉพาะ ระดับช านาญการ ไม่น้อยกว่า ๗ ปี
(4) มีประสบการณ์เกี่ยวข้องกับงานและระยะเวลาของต าแหน่งที่จะแต่งตั้งตามที่

สภาสถาบันอุดมศึกษาก าหนดในระดับผู้อ านวยการกองหรือเทียบเท่าในการบริหารหน่วยงานอย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้
(4.1) มีประสบการณ์การบริหารงานในกรณีรักษาราชการแทนในต าแหน่ง

ผู้อานวยการกอง หัวหน้าส านักงานคณบดี หัวหน้าส านักงานผู้อานวยการสถาบัน ส านัก หรือหน่วยงาน
ที่เรียกชื่ออย่างอนที่มีฐานะเทียบเท่ากองในกรณีต าแหน่งว่าง ซึ่งมีลักษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวข้องกับงานของ
ื่
ต าแหน่งที่จะแต่งตั้งมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี