Page 48 - 5-15officerleave

45

ผังกระบวนการ ลาเข้ารับการตรวจเลือก หรือ เข้ารับการเตรียมพล

ขั้นตอนการท างาน ผังงาน ผู้ที่เกี่ยวข้อง
(Work Flow) (Flow Chart)

1. ผู้ประสงค์จะขอลา ต้องเสนอขอลาไม่ - ผู้ประสงค์จะขอลา
น้อยกว่า 48 ชั่วโมง นับแต่วันที่ได้รับ
หมาย
2. หัวหน้างานพิจารณาอนุมัติการลา ไม่อนุมัติ - หัวหน้างาน

อนุมัติ
3. ตรวจสอบเอกสาร ระเบียบที่เกี่ยวข้อง ไม่ผ่าน - งานบุคลากรหน่วยงาน

สิทธิในการลา ข้อมูลวันลา

ผ่าน
4. เสนอใบลาต่อผู้มีอ านาจพิจารณา ไม่อนุญาต - ผู้อ านวยการ
อนุญาตการลา

อนุญาต
5. จัดท าบันทึกส่งกองบริหารงานบุคคล - งานบุคลากรหน่วยงาน

6. กองบริหารงานบุคคลรับเอกสาร ตรวจสอบแล้วไม่ถูกต้อง กลุ่มงานทะเบียนประวัติ
ตรวจสอบความถูกต้องของใบลาและ และบ าเหน็ดความชอบ
เอกสารประกอบการลา กองบริหารงานบุคคล

7. กองบริหารงานบุคคลเสนอความเห็น ไม่อนุญาต - กองบริหารงานบุคคล
และขอพิจารณา เสนออธิการบดี - อธิการบดี
้
พิจารณาอนุญาต อนุญาต
8. เมื่อได้รับอนุญาตแล้ว แจ้งผู้ขอลาเข้า - กองบริหารงานบุคคล
รับการตรวจเลือก หรือเตรียมพล และ - งานบุคลากรหน่วยงาน

ผู้เกี่ยวข้องทราบ
9. เมื่อพ้นจากการตรวจเลือก หรือเตรียม - ผู้ขอลา
พล ต้องรายงานตัวกลับเข้าปฏิบัติงาน

ภายใน 7 วัน
10. งานบุคลากรจัดท าหนังสือการรายงาน - งานบุคลากรหน่วยงาน
ตัวให้กองบริหารงานบุคคล เพื่อ - กองบริหารงานบุคคล
รายงานต่ออธิการบดี

11. สรุปรายงานวันลาประจ าปี น าส่งกอง - งานบุคลากรหน่วยงาน
บริหารงานบุคคล

คู่มือปฏิบัติงานเกี่ยวกับการลาของพนักงานมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร

ส านักประกันคุณภาพ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร