Page 49 - 5-15officerleave

46

ขั้นตอนการปฏิบัติงาน

ขั้นตอนที่ 1 ผู้ประสงค์จะขอลา ต้องเสนอขอลาล่วงหน้าก่อนวันเข้ารับการตรวจเลือกหรือเข้า
รับการเตรียมพล ไม่น้อยกว่า 48 ชั่วโมง นับแต่วันที่ได้รับหมายเรียกที่งานบุคลากร

ขั้นตอนที่ 2 หัวหน้างานพิจารณาอนุมัติการลา

ขั้นตอนที่ 3 งานบุคลากรตรวจสอบเอกสาร ระเบียบที่เกี่ยวข้อง สิทธิในการลา ข้อมูลวันลา
ขั้นตอนที่ 4 เสนอใบลาต่อผู้มีอ านาจพิจารณาอนุญาตการลา

ขั้นตอนที่ 5 งานบุคลากรจัดท าบันทึกส่งกองบริหารงานบุคคล
ขั้นตอนที่ 6 กองบริหารงานบุคคลรับเอกสาร ตรวจสอบความถูกต้องของใบลาและเอกสาร

ประกอบการลา หากการลาและเอกสารประกอบการลาไม่ถกต้อง ด าเนินการส่งเรื่องกลับคืนหน่วยงาน
ู
ขั้นตอนที่ 7 กองบริหารงานบุคคลเสนอความเห็นและข้อพจารณา เสนออธิการบดี
ิ
พิจารณาอนุญาต

ขั้นตอนที่ 8 เมื่อได้รับอนุญาตแล้ว กองบริหารงานบุคคล จัดท าหนังสือโดยออกเป็นค าสั่ง
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร ให้พนักงานมหาวิทยาลัยลาไปเข้ารับการตรวจเลือก หรือ

เข้ารับการเตรียมพล

ขั้นตอนที่ 9 เมื่อผู้ลาเข้ารับการตรวจเลือก หรือ เข้ารับการเตรียมพล พนจากการตรวจเลือก
้
หรือเข้ารับการเตรียมพล ให้มารายงานตัวกลับเข้าปฏิบัติงานตามปกติ ต่อผู้บังคับบัญชา ภายใน 7 วัน เว้นแต่มี

เหตุจ าเป็น อาจขยายเวลาให้ได้แต่รวมแล้วไม่เกิน 15 วัน
ขั้นตอนที่ 10 งานบุคลากรจัดท าหนังสือแจ้งการรายงานตัวกลับเข้าปฏิบัติงานให้ กองบริหารงาน

ื่
บุคคลเพอรายงานให้อธิการบดีทราบ กองบริหารงานบุคคล จัดท าหนังสือโดยออกเป็นค าสั่งมหาวิทยาลัย
เทคโนโลยีราชมงคลพระนคร ให้พนักงานมหาวิทยาลัยลาไปเข้ารับการตรวจเลือก หรือ เข้ารับการเตรียมพล

กลับเข้าปฏิบัติราชการ

ขั้นตอนที่ 11 สรุปรายงานวันลาประจ าปี น าส่งกองบริหารงานบุคคล

การได้รับค่าตอบแทนระหว่างลา
พนักงานมหาวิทยาลัยที่ได้รับหมายเรียกการตรวจเรียกหรือเข้ารับการเตรียมพล มีสิทธิ

ได้รับค่าตอบแทนระหว่างลา

กรณีพนระยะเวลาเข้ารับการตรวจเลือกหรือเข้ารับการเตรียมพลแล้วไม่มารายงานตัวเพอเข้า
ื่
้
ปฏิบัติงานภายใน 7 วัน ให้งดจ่ายค่าตอบแทนหลังจากนั้นไว้จนถึงวันเข้าปฏิบัติงาน ยกเว้น กรณีที่มีเหตุ
ี
จ าเป็น อธิการบดีจะให้จ่ายค่าตอบแทนระหว่างนั้นต่อไปอกกได้แต่ไม่เกิน 15 วัน
็

คู่มือปฏิบัติงานเกี่ยวกับการลาของพนักงานมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร

ส านักประกันคุณภาพ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร