Page 3 - 2recruitstudent

(ข)

สารบัญ


หนา
คํานํา (ก)

สารบัญ (ข)
สารบัญภาพ (ค)

สารบัญตาราง (ฉ)

่
ํ
บทที 1 บทนา 1
1.1 ความเปนมาและความสําคัญ 1

1.2 วัตถุประสงคของคูมือ 2
1.3 ประโยชนที่คาดวาจะไดรับ 2

1.4 ขอบเขตของคูมือ 3

1.5 คําจํากัดความเบื้องตน 4
่
บทที 2 โครงสราง และบทบาทหนาที่ความรับผิดชอบ 6
2.1 โครงสรางการบริหารจัดการ 6

2.2 บทบาทหนาทีความรับผิดชอบของตาแหนง 16
ํ
่
บทที่ 3 หลักเกณฑวิธีการปฏิบัติงาน 20
3.1 หลักเกณฑวิธีการการปฏิบัติงาน 20

3.2 ขอควรระวังการปฏิบติงาน 35
ั
ิ
่
บทที 4 เทคนคการปฏิบัติงาน 37
4.1 กิจกรรม/แผนการปฏิบัติงาน 37
4.2 เทคนิคการปฏิบัติงาน 38

ิ
ิ
4.3 การตดตามประเมินผลการปฏบัตงาน 91
ิ
บทที่ 5 ปญหาอุปสรรคและแนวทางในการแกไขและพัฒนางาน 95


5.1 ปญหาอปสรรค และแนวทางแกไข 95
ุ
5.2 ขอเสนอแนะเพื่อการพัฒนางานหรือปรับปรุงงาน 103
ภาคผนวก 104

บรรณานุกรม 139

ประวัติผูเขียน 140