Page 58 - 3-20discipline
P. 58
่
บทที 5
ปญหาอุปสรรค และขอเสนอแนะ
ึ
ื
ี
่
่
ั
ิ
งานวินัยนักศกษา เปนเรืองเกยวกบการจัดระเบียบเพอการอยูรวมในสังคม เปนกรอบกตกา
่
่
ื
ท่มหาวิทยาลัยจัดวางไวเพอมงพัฒนาความคิด และความประพฤติท่เกยวกับศีลธรรม จรรยา
ุ
ี
ี
่
ี
ึ
่
ี
ี
ั
ี
ิ
้
การทนักศกษาเปนจํานวนมากมาอยูรวมกนยอมมปญหาหลายประการเกดขน จึงจําเปนตองมระเบียบ
ึ
ิ
่
ื
ิ
ิ
ิ
่
เพอใหบุคคลไดประพฤตปฏิบัตเพอใหเกดความปกตสุข และความปลอดภัยของสังคมสวนรวม สําหรับผู
ื
ี่
ั้
ํ
ี่
ทฝาฝน หรือละเมดระเบียบยอมจะตองไดรับการลงโทษตามทไดกาหนดทงนี้การดําเนินงานดานวินัย
ิ
ั
ิ
นักศกษา ยังสงผลตอการพฒนานักศกษาในฐานะเยาวชนของชาติท่จะตองเตบโตเปนทรัพยากรบุคคลท ่ ี
ึ
ี
ึ
ั
ั
ี
มคาในอนาคต ระเบียบวินัยจึงเปนรากฐานสาคญในการพฒนาเยาวชนเหลานั้น ดังนั้น มหาวิทยาลัย
ึ
ิ
เทคโนโลยีราชมงคลพระนคร ซงเปนสถาบันการศกษานอกจากจะผลิตบัณฑตที่มความรูทางดานวิชาการ
ึ่
ี
่
ั
ั
แลว ควรใหความสําคญเกยวกบระเบียบวินัยนักศกษาอยางจริงจัง โดยการพฒนานักศกษาของ
ี
ึ
ั
ึ
มหาวิทยาลัยใหเปนผูท่มีระเบียบวินัยทีดีประพฤติปฏิบัติตวเปนบุคคลท่ดีนั้น ยอมมีปญหาอุปสรรคใน
ั
ี
ี
ั้
ื่
การปฏิบัติงานทงจากตัวผูปฏิบัติงานเอง จากสิ่งแวดลอมภายนอก รวมทงปจจัยทางดานอน ๆ ทงนี้
ั้
ั้
ิ
ี
ิ
้
ํ
ผูจัดทาในฐานะผูปฏิบัตงานดานวินัยนักศึกษา ยอมมองเห็นปญหาตาง ๆ ทเกดขน จึงไดรวบรวมปญหา
ึ
่
อปสรรค และแนวทางการแกไข ดังนี้
ุ
ุ
ปญหาอปสรรค และแนวทางการแกไข
ึ
ิ
1. ปญหาดานการพบเห็นนักศกษาประพฤต ปฏิบัติตัวไมถูกตองตามระเบียบของมหาวิทยาลัย
ี
ํ
เชน ดื่มสุรา สูบบุหรี่ มพฤติกรรมในทางชูสาว เลนการพนัน หรือมีพฤติการณกระทาผิดวินัยเล็กนอย
ื
ิ
่
ํ
และไมรายแรง ซงยังไมสมควรดาเนินการทางวินัย เม่อเจอกรณทนักศกษาประพฤตตนหรือปฏิบัตตัวไม
่
ิ
ึ
ี
ึ
ี
ึ
่
ถกตองตามระเบียบของมหาวิทยาลัยผูพบเห็นซงเปนบุคลากร หรือคณาจารยของมหาวิทยาลัยบางทาน
ู
ั
ั
ั
ึ
จะประสานมายัง งานสงเสริมศกยภาพและวินัยนักศกษา กองพฒนานักศึกษา ใหไปดพฤตกรรมดงกลาว
ู
ิ
ี่
ซงในทางปฏิบัติผูพบเห็นสามารถทจะดําเนินการตักเตือนกอนในเบื้องตนไดในฐานะบุคลากร และ
ึ่
อาจารยของมหาวิทยาลัย โดยไมจําเปนตองให งานสงเสริมศกยภาพและวินัยนักศึกษาไปดาเนินการเอง
ํ
ั
ิ
ื่
ึ
ตั้งแตแรกกได เพอไมใหเกิดความลาชา ซ่งในบางครังหากนักศึกษาประพฤตตนหรือปฏิบัติตัวไมถูก ไม
็
้
ึ่
ํ
็
ตองเหมาะสม กยินยอมรับคาตักเตือนดวยวาจาในเบื้องตน ซงนอกจากสามารถตักเตือนดวยวาจาแลว
ึ
ั
บุคลากรและอาจารย กยังสามารถสงเรืองใหคณะ หรืองานสงเสริมศกยภาพและวินัยนักศกษา
่
็
ดําเนินการออกหนังสือวากลาวตักเตือนเปนลายลักษณอกษรได
ั
แนวทางแกไขปญหาดานการพบเห็นนักศกษาประพฤติ ปฏิบัติตัวไมถกตองตามระเบียบของ
ู
ึ
ํ
์
มหาวิทยาลัย คือ ประชาสัมพนธใหบุคลากร หรือคณาจารย ใหทราบถงสิทธิและอานาจในการวากลาว
ึ
ั
่
ํ
ั
ื
ี่
ตกเตือนนักศึกษาในขอบเขตท่สามารถกระทาได เพอเปนการปองปราบพฤติกรรมทไมเหมาะสมของ
ี
นักศกษาในเบื้องตน กอนท่จะแจงหรือประสานงานวินัยและสวัสดิภาพนักศึกษาเขาไปดาเนินการ
ึ
ํ
ี
็
ํ
ั้
ี่
ึ่
ซงกจะเปนมาตรการเบื้องตนหรือการปฏิบัติขนตน ทจะทาใหนักศึกษาไดตระหนักวา มีบุคลากร หรือ
ํ
ู
คณาจารย คอยสอดสองดแลและใหคาชีแนะนักศกษาอยูตลอดเวลา
ึ
้
คูมือปฏิบัติงาน : ดานวินัยนักศึกษา หน้า | 52
