Page 22 - 3-2recruitment
P. 22
14
งานวางแผนและพัฒนา มีบุคลากรผู้รับผิดชอบงานอยู่ จำนวน 2 ราย แบ่งเป็น
ั
ข้าราชการ จำนวน 1 ราย และพนักงานมหาวิทยาลัย จำนวน 1 ราย ซึ่งงานวางแผนและพฒนา
ทำหน้าที่กำกับดูแลติดตามงานในความรับผิดชอบทั้งสิ้น จำนวน 5 งาน ดังต่อไปนี้
1. แผนยุทธศาสตร์ มีหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังนี้
- ทบทวนผังยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัยฯ และคณะ
- ตรวจสอบองค์ประกอบข้อมูลยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัยกับคณะ แก้ไขข้อมูล
ผังยุทธศาสตร์ของคณะให้สอดคล้องกับของมหาวิทยาลัย และนำผังยุทธศาสตร์ที่
แก้ไขแล้วเสนอขอพิจารณาจากคณะกรรมการคณะ
- จัดทำผังยุทธศาสตร์ เชื่อมโยงยุทธศาสตร์ของคณะกับมหาวิทยาลัยลงในระบบ BPM
- แผนพฒนาระยะสั้น ระยะกลาง ระยะยาว จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการ จัดทำ
ั
พร้อมแจ้งผู้เกี่ยวข้อง/เชิญประชุมคณะกรรมการ/รวบรวมข้อมูลเพอดำเนินงาน
ื่
จัดพิมพ์ตามแบบฟอร์ม และจัดทำรูปเล่มต่อไป
- แผนแม่บทสิ่งก่อสร้าง จัดทำแผนพฒนาสภาพแวดล้อมทางกายภาพ รวบรวมข้อมูล
ั
สิ่งก่อสร้างที่จะดำเนินการในแผนพัฒนาสภาพแวดล้อมทางกายภาพและจัดทำรูปเล่ม
ื่
- แผนปฏิบัติราชการประจำปี ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ เพอตรวจสอบข้อมูลโครงการ
และจัดทำรูปเล่มส่งตามแบบฟอร์มที่กองนโยบายและแผน (กนผ.) กำหนดให้ประชุม
เพอการทบทวนกลวิธี/มาตรการกำหนดตัวชี้วัดและค่าเป้าหมายความสำเร็จตาม
ื่
ยุทธศาสตร์ สรุปและจัดพิมพ์ตามแบบฟอร์มที่กองนโยบายและแผน (กนผ.) กำหนด
- จัดทำรายงานประจำปีงบประมาณของคณะ
- จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการ/เชิญประชุม/จัดทำรายงาน/ติดตาม และจัดทำข้อมูล
รายงานประจำปีเพื่อดำเนินงานจัดทำรูปเล่มต่อไป
- Action Plan งาน/ฝ่าย/คณะ และรวบรวมข้อมูลพร้อมตรวจสอบความถูกต้อง
- จัดทำแบบฟอร์มเสนอต่อคณะกรรมการเพื่อการดำเนินการจัดทำข้อมูล
- จัดทำรูปเล่ม Action Plan ของคณะ
ื
- คู่มือปฏิบัติงานของคณะ จัดทำคู่มอการปฏิบัติงานของงานแผนและพร้อมให้คำแนะนำ
ในการกรอกข้อมูล
- ประสานงาน ติดตาม และรวบรวมข้อมูลเพื่อจัดทำรูปเล่ม
- จัดทำเอกสาร SAR จัดเตรียมเอกสารข้อมูลเพอใช้ในการทำเอกสาร SAR ของงานแผน
ื่
และฝ่ายต่าง ๆ และจัดทำแฟมขอมูลงานฝ่ายบริหาร ให้คำปรึกษาข้อมูลที่เกี่ยวกับงาน
้
้
แผน/แบบฟอร์มและเอกสารต่างๆ รวมถึงให้ข้อมูลที่หน่วยงานอื่นต้องการ