Page 144 - 5-13higherposition

135
ี่
ตัวอย่างท 40

ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร
เรื่อง รับสมัครเพื่อประเมินบุคลากรและแต่งตั้งให้ด ารง
ต าแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ
ครั้งที่ ../....

___________________________

ด้วยมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนครประสงค์จะรับสมัครบุคลากรเพอประเมิน
ื่
และแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้น ต าแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ กรณีปฏิบัติหน้าที่

หัวหน้าหน่วยงานที่มีลักษณะใช้วิชาชีพและไม่ได้ใช้วิชาชีพ ประกอบกับข้อบังคับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยี
ุ
ราชมงคลพระนคร ว่าด้วยการก าหนดระดับต าแหน่งและการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอดมศึกษา
ให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้น พ.ศ. 2555 ประกาศคณะกรรมการบริหารงานบุคคลประจ ามหาวิทยาลัย

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร ฉบับที่ 6/2562 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการแต่งตั้งบุคลากร
ให้ด ารงต าแหน่งประเภทผู้บริหาร ต าแหน่งประเภททั่วไป ต าแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ
ื่
จึงประกาศรับสมัครบุคลากรเพอประเมินและแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือ
เชี่ยวชาญเฉพาะ กรณีปฏิบัติหน้าที่หัวหน้าหน่วยงานที่มีลักษณะใช้วิชาชีพและไม่ได้ใช้วิชาชีพ ระดับช านาญการ
และระดับช านาญการพิเศษ ดังนี้

๑. ชื่อต าแหน่ง และคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่ง ตามรายละเอยดแนบท้ายประกาศนี้
ี
๒. หน่วยงานที่รับสมัคร

2.1 ................................................. จ านวน .... ต าแหน่ง
2.2 ................................................ จ านวน .... ต าแหน่ง
2.3 ................................................ จ านวน .... ต าแหน่ง

2.4 ................................................ จ านวน .... ต าแหน่ง
2.5 ................................................ จ านวน .... ต าแหน่ง
2.6 ................................................ จ านวน .... ต าแหน่ง

3. เอกสาร หลักฐาน และผลงานที่ใช้ประกอบการรับสมัคร
3.1 แบบขอรับการประเมิน (แบบ ก.บ.ม. 13) จ านวน 5 ชุด และสามารถดาวน์โหลด
แบบ ก.บ.ม. ได้ทางเว็บไซต์กองบริหารงานบุคคล หัวข้อดาวน์โหลดแบบฟอร์ม และงานสรรหาและบรรจุ

แต่งตั้ง http://hrm.offpre.rmutp.ac.th หรือขอรับแบบ ก.บ.ม. 13 ได้ที่กองบริหารงานบุคคล
ส านักงานอธิการบดี ชั้น ๔ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร
3.2 ส าเนาแบบข้อตกลงการประเมินผลสัมฤทธิ์ (องค์ประกอบที่ ๑) รอบการประเมิน

ครั้งปัจจุบันก่อนยื่นขอรับการประเมินเพื่อขอก าหนดต าแหน่งสูงขึ้น จ านวน 5 ชุด