Page 8 - 5-1onlineleave
P. 8
2
วัตถุประสงค์กำรจัดท ำคู่มือ
ิ
้
ู
ุ
์
ี้
ู่
ิ
การจัดทาเอกสารคมือการปฏิบัตงานน มีวัตถประสงคเพื่อให้การปฏิบัตงานถกตอง
รวดเร็ว เป็นไปตามหลักเกณฑ์หรือระเบียบก าหนด และใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติงาน ดังน ี้
ี่
้
ิ
้
้
ึ
ุ
1. เพื่อให้ผู้ปฏิบัตงานและผู้ทเกี่ยวของทกฝ่ายใชศกษาหาความรู้ และทาความเขาใจ
ระเบียบหรือหลักเกณฑ์ต่างๆ ที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติม
้
ั้
2. เพื่อให้ผู้ปฏิบัตงานใหม่ หรือบุคลากรบรรจุใหม่ เขาใจในสิทธิการลา และขนตอน
ิ
การใช้ระบบลาออนไลน ์
3. เพื่อให้การบันทึกข้อมูล และการจัดเก็บข้อมูลการลาถูกต้องเป็นปัจจุบัน
4. เพื่อให้การปฏิบัติงานเป็นไปในแนวทางเดียวกัน
ประโยชน์ของผลงำน
1. การปฏิบัติงานด้านการลาเกิดปัญหาหรือข้อผิดพลาดลดลง
2. การปฏิบัติงานทุกขั้นตอนรวดเร็วมีประสิทธิภาพ
3. การรายงานสถิติข้อมูลการลาถูกต้องแม่นย ามีประสิทธิผล
4. การให้ค าปรึกษาแนะน า หรือตอบปัญหาเปนมาตรฐานเดียวกัน
็
5. บุคลากรในส่วนงานที่รับผิดชอบสามารถปฏิบัติงานแทนกันได ้
ขอบเขตของคู่มือกำรปฏิบัติงำน
้
ขอบเขตของคมือการปฏิบัตงานเล่มนไดระบุถงระเบียบทใชบังคบ หลักเกณฑ์การลา
ี้
ั
ู่
ี่
ิ
้
ึ
ื
ประเภทการลา สิทธิการลา สิทธิการไดรับเงินเดอน/คาจ้าง/คาตอบแทน ระหว่างลา ผังสรุป
้
่
่
้
ี่
้
ั
ขอกฎหมายทใชบังคบกับบุคลากรแตละประเภท ตารางเปรียบเทยบสิทธิการลาของบุคลากร
่
ี
แต่ละประเภท ข้อควรระวังในการปฏิบัตงาน เทคนิคการปฏิบัติงาน ขั้นตอนการบันทกขอมูลการลา
้
ิ
ึ
ั้
้
ั้
ทงส่วนของผู้ขอลา ผู้ตรวจสอบขอมูลการลา ผู้อนญาตการลา ผังแสดงขนตอนการทางาน
ุ
ึ
(Flow Chart) ตารางสรุปขนตอนการบันทกขอมูลการลาในระบบลาออนไลน ปัญหาอุปสรรค
้
์
ั้
แนวทางแก้ไข และการพัฒนางาน
