Page 98 - 3-19trackgrad

92

ข้อเสนอแนะในการพัฒนางาน
ั
ิ
ิ
ํ
ิ
้
ิ
ั
การตดตามผูสําเรจการศึกษา กองพฒนานักศึกษา ผูปฏบตงานดาเนนการตามหลักเกณฑที ่
์
็
้
่
่
มหาวิทยาลัยกาหนดและปฏิบตตามมาตรฐานของหนวยงานทเกยวข้อง เชน กองนโยบายและแผน
ี
ี
่
ั
ิ
่
ํ
ั
ิ
ั
สํานกประกนคุณภาพ กพร. สกอ. และ สมศ. เปนตน จากประสบการณ์การปฏบติงานการติดตาม
ั
้
็
ั
้
ผูสําเร็จการศึกษาของหนวยงานมีข้อเสนอแนะเพอการพฒนางาน ดงน ้ ี
่
ั
ื
่
ํ
ิ
1. มหาวทยาลัยกาหนดนโยบาย โครงสร้าง บทบาทหนาทีของบคลากรในสังกดและมอบหมาย
่
ุ
ั
้
ํ
้
้
้
ั
งานใหมีผูรับผิดชอบชดเจนตรงตามความรความสามารถ และประสบการณ์ กาหนดเปาหมายและ
้
ู
ํ
้
ึ
ี
่
่
ี
มาตรฐานการศกษาและตวบงชระดบสถาบน คณะ และหลักสูตร โดยนาข้อมูลและสารสนเทศทได ้
ั
ั
ั
ั
่
จดทําไว้รวมทังข้อเสนอแนะจากการประเมินคุณภาพภายนอกในรอบทีผ่านมาผลการประเมิน
้
ิ
่
ี
่
ั
ึ
คุณภาพภายใน และผลการประเมินทีเกยวข้อง มาวเคราะห์และสังเคราะห์แล้วจงจดทําแผนงาน/
่
ั
โครงการใหสอดคล้องกบเปาหมายและมาตรฐานการศึกษาและตวบงชทีกาหนดไว
้
่
ํ
ี
้
้
ั
้
ั
ิ
ิ
ุ
2. ส่งเสริมสนบสนนใหบคลากรทีปฏบตงานตดตามผูสําเร็จการศึกษา และงานประกัน
้
ุ
้
่
ิ
ั
คุณภาพภายในของมหาวิทยาลัยมีการเพิมพูนความรูความสามารถ มีขวัญกําลังใจในการปฏิบัติหน้าที ่
่
้
ั
พฒนางานตามระบบประกันคุณภาพภายในอยางมีคุณภาพ
่
้
ํ
ิ
ิ
3. การนาระบบสารสนเทศมาใช้เพอการปฏบตงานการตดตามผูสําเรจการศึกษา และงาน
็
ื
ิ
่
ั
ประกันคุณภาพ ควรมีการพฒนาให้มีความทันสมัยและตอบสนองผูปฏบตงาน เชน ลดระยะเวลาใน
ั
่
ิ
ิ
้
ั
ั
้
ิ
การจัดทําข้อมูล ลดขันตอนการปฏบตงาน ลดการใชกระดาษ โดยหนวยงานผรับผิดชอบระบบควรมี
ู
้
ิ
่
้
้
ั
่
่
การพฒนาระบบอยตลอดเวลา และสะดวกต่อการใชงาน หรือควรมีคูมือการปฏบตงานทีสามารถ
ู
ิ
่
ิ
ั
้
เข้าถึงเพอสืบหาข้อมูลไดงาย เมือเกดปญหาสามารถแกไขไดทันทีหรือสามารถตดตอผูรับผิดชอบมา
ิ
่
่
้
่
้
่
ื
ั
้
ิ
่
ิ
ํ
้
ื
ดาเนนการเพอใหการปฏบตงานเปนไปอยางราบรนและรวดเร็วขึน
ั
้
ื
่
ิ
่
ิ
็
4. มหาวทยาลัยควรนาผลการสํารวจการตดตามการมีงานทําของบณฑตและความพงพอใจ
ํ
ั
ิ
ิ
ิ
ึ
่
็
ิ
ื
้
ของนายจ้างทีมีตอการปฏบตงานของบณฑต มทร.พระนคร มาเปนข้อมูลพนฐานประกอบการ
่
ั
ิ
ิ
ั
ิ
ั
้
วางแผนการรับนกศึกษาและผลิตบณฑตใหสอดคล้องกบระบบเศรษฐกจ สภาพสังคมและความ
ั
ั
ิ
ั
ั
ตองการของตลาดแรงงานหรือสถานประกอบการในปจจุบน
้
ํ
ิ
5. คณะและสาขาวชาสามารถนาผลการสํารวจการตดตามการมีงานทําของบณฑตและ
ิ
ั
ิ
ความพงพอใจของนายจ้างทีมีตอการปฏบตงานของบณฑต มทร.พระนคร ไปใชในการพฒนา
ิ
้
ั
่
ิ
ั
ิ
ั
ึ
่
้
ี
ปรับปรุงหลักสูตรและการจัดการเรยนการสอน ใชในการประเมินคุณภาพการศึกษา รวมถึง
ั
่
สอดคล้องกบคุณลักษณะบณฑตที่พึงประสงค์ทีแต่ละคณะได้กําหนดไว้ นอกจากนียัง สามารถทําให้
้
ิ
ั
้
มีแนวทางการพัฒนานกศึกษาใหตรงกับความตองการของตลาดแรงงานและสถานประกอบการมาก
ั
้
่
้
ยงขึน
ิ

จดแข็งและแนวทางเสรม
ิ
ุ
่
ื
ิ
ิ
้
ิ
ั
ั
้
ี
ิ
1. บณฑตมีความรอบรูทังภาคทฤษฎและปฏบตเนองจากความเข้มข้นทางวชาการของ
หลักสูตร
ี
้
ื
้
ู
้
2. หลักสูตรเนนความร ความเข้าใจ ทฤษฎพนฐาน และเน้นภาคปฏบตทุกหลักสูตรทําให ้
ั
ิ
ิ
ิ
ุ
้
ํ
้
ั
นกศึกษาเกดทักษะ ทําใหสามารถนาไปประยกตใชในการทํางานไดอยางกวางขวาง
่
์
้
้