Page 138 - 3-2recruitment

130

ิ
11. คณะส่งตัวพนักงานมหาวทยาลัยไปยังมหาวทยาลัยเพื่อจัดทำสัญญาจ้างและจัดทำ
ิ
ประวัติ

กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร รับรายงานตัวผู้ผ่าน

การสรรหาและเลือกสรร (ภายใน 5 วันทำการ) และจัดทำคำสั่งจ้าง และสัญญาจ้าง ดังนี้
1) พนักงานมหาวิทยาลัยผู้ผ่านการสรรหาและเลือกสรรมารายงานตัวเพอทำสัญญาจ้าง
ื่
และกรอกประวัติที่กองบริหารงานบุคคล
2) กองบริหารงานบุคคลจัดทำคำสั่งจ้างพร้อมสัญญาจ้างเสนออธิการบดีมหาวิทยาลัย

เทคโนโลยีราชมงคลพระนครลงนาม

12. คณะจัดเก็บเอกสารต้นเรื่อง

กองบริหารงานบุคคลจัดส่งคำสั่งจ้างและสัญญาจ้าง ที่อธิการบดีมหาวิทยาลัยเทคโนโลยี
ื่
ราชมงคลพระนครลงนามเรียบร้อยแล้ว ส่งให้คณะอตสาหกรรมสิ่งทอและออกแบบแฟชั่นเพอเก็บ
ุ
เป็นหลักฐานในแฟ้มประวัติของคณะต่อไป

4.3 การติดตามการประเมินผลการปฏิบัติงาน

การติดตามประเมินผลการปฏิบัติงาน เรื่อง การสรรหาและเลือกสรรพนักงาน
ุ
มหาวิทยาลัยตำแหน่งวิชาการ ของคณะอตสาหกรรมสิ่งทอและออกแบบแฟชั่น มหาวิทยาลัย
เทคโนโลยีราชมงคลพระนคร มีรายละเอียดดังต่อไปนี้

4.3.1 การประกาศรับสมัครบุคคลเพอเข้ารับการสรรหาและเลือกสรร ผ่านระบบรับสมัคร
ื่
งานออนไลน์ http://recruit.rmutp.ac.th/register/hr-admin ต้องมีการติดตามและตรวจสอบการชำระเงิน

ี
ค่าธรรมเนียมในการสมัครเข้ารับการสรรหาและเลือกสรร หากมการชำระเงินค่าธรรมเนียมแล้วต้อง
แก้ไขคุณสมบัติของผู้สมัครสอบโดยเลือกในช่อง “คุณสมบัติ” ในระบบรับสมัครงานออนไลน์

เพอเปลี่ยนสถานะในการสมัคร เนื่องจากการสมัครจะมีผลสมบูรณ์เมื่อชำระเงินค่าธรรมเนียมในการ
ื่
สมัครเรียบร้อยแล้ว