Page 139 - 3-2recruitment

131

ี
4.3.2 การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการสรรหาและเลือกสรร ต้องตรวจสอบรายละเอยด
การสมัครของผู้สมัครก่อนประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการสรรหาและเลือกสรรว่ามีคุณสมบัติครบถ้วน
และเงื่อนไขของตำแหน่งเป็นไปตามที่ประกาศรับสมัครหรือไม่

4.3.3 เมื่อประกาศรายชื่อผู้ผ่านการสรรหาและเลือกสรรได้แล้ว ให้คณะจัดทำและส่ง
หนังสือเรียกตัวผู้ผ่านการสรรหาและเลือกสรรตามที่อยู่ที่ผู้สมัครได้เขียนไว้ในใบสมัคร โดยจัดส่งทาง

ไปรษณีย์ลงทะเบียนตอบรับ ทั้งนี้ ให้เวลาผู้ผ่านการสรรหาและเลือกสรรมารายงานตัวไม่น้อยกว่า
15 วัน นับแต่วันได้รับหนังสือเรียกตัว

ื่
4.3.4 เมื่อผู้ผ่านการสรรหาและเลือกสรรมารายงานตัวเพอรับการจ้างเป็นพนักงาน
มหาวิทยาลัยแล้ว ให้คณะดำเนินการรับรายงานตัวผู้ผ่านการสรรหาและเลือกสรร และตรวจสอบ

เอกสารหลักฐานการรายงานตัวให้ถูกต้องตามที่ได้ยื่นไว้ในระบบรับสมัครงานออนไลน์ รวมทั้งจัดเก็บ

เอกสารที่เกี่ยวข้องในการสรรหาและเลือกสรรทั้งหมดเข้าแฟ้มประวัติของคณะ

4.3.5 เมื่อคณะรับรายงานตัวผู้ผ่านการสรรหาและเลือกสรร ตามวันเวลาที่ได้ประกาศ

รายชื่อผู้ผ่านการสรรหาและเลือกสรรให้มารายงานตัวแล้วนั้น ให้ส่งเอกสารที่เกี่ยวกับการสรรหาและ
เลือกสรรไปยังกองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร ภายใน 3 วันทำการ

นับตั้งแต่วันที่คณะรับรายงานตัว ดังเอกสารต่อไปนี้
- ประกาศรับสมัคร

- ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบ

- ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการสรรหาและเลือกสรร
- ใบสมัครของผู้รับการจ้างเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย

- ใบรับรองแพทย์

4.3.6 เมื่อกองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร รับรายงานตัว
ผู้ผ่านการสรรหาและเลือกสรรเพอจัดทำคำสั่งจ้างพร้อมสัญญาจ้างเสนออธิการบดีมหาวิทยาลัย
ื่
เทคโนโลยีราชมงคลพระนครลงนามแล้ว กองบริหารงานบุคคลจะดำเนินการจัดส่งคำสั่งจ้างและ
สัญญาจ้างดังกล่าวเพื่อให้คณะเก็บเป็นหลักฐานในแฟ้มประวัติของคณะต่อไป