Page 17 - 5-12budget

10

(๘) ดำเนินการรวบรวมและรายงานผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัดที่เกี่ยวข้องกบ
ั
แผนยุทธศาสตร์การพัฒนามหาวิทยาลัยและยุทธศาสตร์การพัฒนาสำนักงานอธิการบดี
(9) กำกับ ดูแลและติดตามการรายงานผลการประเมินตนเองและตัวชี้วัด
ที่เกี่ยวข้องกับงานประกันคุณภาพการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยและระดับสำนักงานอธิการบดี

(10) กำกับดูแลและตรวจสอบพัสดุของกองศิลปวัฒนธรรม
(11) กำกับดูแลและตรวจสอบบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายใน
การจัดการความรู้ในองค์กร
(12) ดำเนินการขออนุมัติและเบิกจ่ายการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ

(13) จัดทำแผนปฏิบัติงานรายบุคคลประจำปี
(14) ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

และมีหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังนี้

(1) แผนและงบประมาณ
- ประชุมผู้รับผิดชอบโครงการ เพื่อวางแผนการดำเนินงานการจัดกิจกรรม/โครงการ
พร้อมทั้งจัดทำรายละเอียด ข้อมูล สถิติเพื่อจัดทำคำเสนอของบประมาณประจำปี

ของกองศิลปวัฒนธรรม
- จัดทำคำเสนอของบประมาณรายจ่ายและงบประมาณเงินรายได้ประจำปี
- กรอกข้อมูลงบประมาณรายจ่ายและงบประมาณเงินรายได้ เพื่อบันทึกเข้าระบบ BPM

- จัดทำแผนกลยุทธ์กองศิลปวัฒนธรรม
- จัดทำแผนปฏิบัติราชการประจำปี
- จัดทำแผนปฏิบัติงานและแผนกิจกรรมทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมและสิ่งแวดล้อม
- จัดทำแผนการใช้จ่ายงบประมาณรายจ่ายและงบประมาณเงินรายได้

- กำกับติดตามผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี ผลการเบิกจ่าย
งบประมาณ พร้อมทั้งกรอกข้อมูลเพื่อรายงานผลการดำเนินงาน ในระบบ BPM
ทุกวันที่ 3 ของทุกเดือน
- กำกับติดตามผลการดำเนินงานตามยุทธศาสตร์การพัฒนามหาวิทยาลัยและ

ยุทธศาสตร์สำนักงานอธิการบดี เสนอต่อผู้อำนวยการกองและผู้บริหาร
(2) บุคลากร
- ศึกษา วิเคราะห์ โครงสร้างและกรอบอัตรากำลังบุคลากรของกองศิลปวัฒนธรรม
เพื่อให้มีอัตรากำลังที่เหมาะสมกับภารกิจของกองศิลปวัฒนธรรม

- จัดทำแผนอัตรากำลัง แผนพัฒนาบุคลากรของกองศิลปวัฒนธรรม
- ควบคุมการลงเวลาปฏิบัติราชการของบุคลากรกองศิลปวัฒนธรรม
- จัดทำเรื่องการจ้าง การต่อสัญญาจ้าง การจัดทำทะเบียนประวัติ การลาออก
ของบุคลากรกองศิลปวัฒนธรรม

- จัดทำเรื่องการเลื่อนเงินเดือน ค่าตอบแทน ค่าจ้าง
- บันทึกข้อมูลการพัฒนาบุคลากร การฝึกอบรม ประชุมสัมมนา และการลาของ
บุคลากรภายในหน่วยงาน ในระบบ HRM และควบคุมตรวจสอบข้อมูลให้เป็น
ปัจจุบัน