Page 4 - 5-13higherposition
P. 4
สารบัญ (ต่อ)
หน้า
บทที่ ๔ ขั้นตอนและวิธีการปฏิบัติงานการเสนอขอก าหนดต าแหน่งทางวิชาการ
- ขั้นตอนและวิธีการปฏิบัติงานการเสนอขอก าหนดต าแหน่งสูงขึ้น 40
- ต าแหน่งประเภทผู้บริหาร และตัวอย่างวิธีการปฏิบัติงาน 41
- ต าแหน่งประเภททั่วไป ต าแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ 88
กรณีปฏิบัติงานเฉพาะด้านหรือเฉพาะทาง และตัวอย่างวิธีการปฏิบัติงาน
- ต าแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ กรณีปฏิบัติหน้าที่ ๑32
หัวหน้าหน่วยงานที่มีลักษณะใช้วิชาชีพและไม่ได้ใช้วิชาชีพ และตัวอย่าง
วิธีการปฏิบัติงาน
- เทคนิคในการปฏิบัติงาน 156
บทที่ ๕ ปัญหา อุปสรรค และแนวทางพัฒนา
- ปัญหาอุปสรรคในการปฏิบัติงาน ๑57
- ข้อเสนอแนะเพื่อการพัฒนางาน ๑58
บรรณานุกรม ๑60
ภาคผนวก
- ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร ว่าด้วยการก าหนด ก
ระดับต าแหน่งและการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศกษา
ึ
ให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้น พ.ศ. 2551
- ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร ว่าด้วยการก าหนด ข
ระดับต าแหน่งและการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศกษา
ึ
ให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้น พ.ศ. 2555
- ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร ว่าด้วยการบริหารงาน ค
บุคคลส าหรับพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2559
- ประกาศ ก.พ.อ. เรื่อง มาตรฐานการก าหนดระดับต าแหน่งและการแต่งตั้ง ง
ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้น พ.ศ. 2553
- ประกาศ ก.พ.อ. เรื่อง มาตรฐานการก าหนดระดับต าแหน่งและการแต่งตั้ง จ
ข้าราชการพลเรือนในสถาบัน อุดมศึกษาให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้น
(ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2554
- ประกาศคณะกรรมการบริหารงานบุคคลประจ ามหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัย ฉ
เทคโนโลยีราชมงคลพระนคร ฉบับที่ 3/2563 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการ
แต่งตั้งบุคลากรให้ด ารงต าแหน่งประเภทผู้บริหาร ต าแหน่งประเภททั่วไป
ต าแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ
