Page 8 - 5-13higherposition

บทที่ ๑

บทน ำ

ควำมส ำคัญและควำมเป็นมำ

ด้วยคณะกรรมการข้าราชการพลเรือนในสถาบันอดมศึกษา (ก.พ.อ.) ได้ปรับระบบ
ุ
การบริหารงานบุคคลของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอดมศึกษา จากระบบจ าแนกต าแหน่งตามมาตรฐาน
ุ
็
กลางสิบเอดระดับ เป็นระบบจ าแนกต าแหน่งตามกลุ่มลักษณะงาน จึงปรับปรุงมาตรฐานก าหนดระดับ
ต าแหน่งและการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอดมศึกษาให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้นใหม่ ให้สอดคล้อง
ุ
กับระบบบริหารงานบุคคลใหม่ โดยมีวัตถุประสงค์เพอก าหนดระดับต าแหน่งและแต่งตั้งผู้มีความรู้
ื่
ความสามารถให้ด ารงต าแหน่งในระดับสูงขึ้น ตามหลักประเมินค่างานและหลักสมรรถนะ วิธีการและ
หลักเกณฑ์เป็นไปตามประกาศ ก.พ.อ. เรื่อง มาตรฐานการก าหนดระดับต าแหน่งและการแต่งตั้งข้าราชการ
ิ่
พลเรือนในสถาบันอดมศึกษาให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้น พ.ศ. 2553 และที่แก้ไขเพมเติมโดยประกาศ ก.พ.อ.
ุ
เรื่อง มาตรฐานการก าหนดระดับต าแหน่งและการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอดมศึกษาให้ด ารง
ุ
ื่
ต าแหน่งสูงขึ้น (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2554 โดยให้สภามหาวิทยาลัยแต่งตั้งคณะกรรมการประเมินเพอแต่งตั้ง
ื่
บุคคลให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้น โดยมีองค์ประกอบตามที่สภาสถาบันอดมศึกษาก าหนด เพอพจารณา
ิ
ุ
ด าเนินการเกี่ยวกับการเสนอขอก าหนดต าแหน่งสูงขึ้นในมหาวิทยาลัย ต าแหน่งประเภทผู้บริหาร ต าแหน่ง
ประเภททั่วไป และต าแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ ซึ่งผู้ได้รับแต่งตั้งต้องมี
คุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งตรงตามมาตรฐานก าหนดต าแหน่ง และผลงานที่แสดงถึงความช านาญ
ตามที่ ก.พ.อ. และมหาวิทยาลัย ก าหนด
โดยมหาวิทยาลัยได้ก าหนดหลักเกณฑ์และวิธีการแต่งตั้งบุคลากรให้ด ารงต าแหน่งประเภท

ผู้บริหาร ต าแหน่งประเภททั่วไป ต าแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ ส าหรับข้าราชการ
พลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาและพนักงานมหาวิทยาลัยให้สอดคล้องกับประกาศ ก.พ.อ. ดังนี้
1. ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร ว่าด้วยการก าหนดระดับต าแหน่ง
และการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้น พ.ศ. 2555

2. ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล
ส าหรับพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2559
3. ประกาศคณะกรรมการบริหารงานบุคคลประจ ามหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยี
ราชมงคลพระนคร ฉบับที่ 6/2562 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการแต่งตั้งบุคลากรให้ด ารงต าแหน่งประเภท

ผู้บริหาร ต าแหน่งประเภททั่วไป ต าแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ
4. ประกาศคณะกรรมการบริหารงานบุคคลประจ ามหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยี
ราชมงคลพระนคร ฉบับที่ 3/2563 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการแต่งตั้งบุคลากรให้ด ารงต าแหน่งประเภท
ผู้บริหาร ต าแหน่งประเภททั่วไป ต าแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ

กองบริหารงานบุคคล เป็นหน่วยงานที่สนับสนุนการด าเนินการบริหารงานทรัพยากรบุคคล
ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งมีลักษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวกับการก าหนดหน่วยงานและความต้องการ
อัตราก าลัง การก าหนดและตรวจสอบเกี่ยวกับต าแหน่ง เงินเดือน การด าเนินงานด้านงานบริหารงานบุคคล
ั
ต่าง ๆ เช่น การสรรหาและจัดสรรบุคคลเข้าปฏิบัติราชการ การด าเนินการเกี่ยวกับต าแหน่งและอตรา