Page 71 - 5-13higherposition

ี่
ตัวอย่างท 10 64

ิ
วาระที่ ... พิจารณาเข้ารับการประเมนเพื่อแต่งตั้งบุคคลให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้นต าแหน่งประเภท
ผู้บริหาร ระดับผู้อ านวยการกองหรือเทียบเท่า ต าแหน่ง ...............................

ความเป็นมา
ตามที่มหาวิทยาลัยได้ประกาศรับสมัครคัดเลือกบุคลากรเพอแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้น
ื่

ต าแหน่งประเภทผู้บริหาร ระดับผู้อานวยการกองหรือเทียบเท่า ครั้งที่ ../.... ต าแหน่ง.............................
ระหว่างวันที่ ........................................... และมีผู้สมัครฯ จ านวน ....... ราย ดังนี้
1. .......................................................................

2. .........................................................................................

หลักเกณฑ ์
ตามประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคลากรเพอ
ื่
แต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้นต าแหน่งประเภทผู้บริหาร ระดับผู้อานวยการกองหรือเทียบเท่า ครั้งที่ ../....

ต าแหน่ง............................. ลงวันที่ ....................... ได้กาหนดหลักเกณฑ์การแต่งตั้งต าแหน่งระดับผู้อานวยการ
กองหรือเทียบเท่า ประกอบด้วย
1. มีคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งตรงตามมาตรฐานก าหนดต าแหน่งที่ ก.พ.อ.หรือ
ก.บ.ม. ก าหนด ซึ่งต้องด ารงต าแหน่งใดต าแหน่งหนึ่งมาแล้ว ดังนี้

(1) ประเภทผู้บริหาร ผู้อ านวยการกอง หรือเทียบเท่า
(2) ประเภทเชี่ยวชาญเฉพาะ ระดับช านาญการพิเศษ ไม่น้อยกว่า ๓ ปี
(3) ประเภทเชี่ยวชาญเฉพาะ ระดับช านาญการ ไม่น้อยกว่า ๗ ปี
(4) ต าแหน่งอย่างอนที่เทียบเท่า (1) หรือ (2) แล้วแต่กรณี ตามหลักเกณฑ์และ
ื่
เงื่อนไขที่ ก.พ.อ. ก าหนด และ
๒. ได้รับเงินเดือนหรือค่าตอบแทนไม่ต่ ากว่าขั้นต่ าของระดับที่จะแต่งตั้ง ดังนี้
(1) ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา คือ ๒๖,๖๖๐ บาท

(2) พนักงานมหาวิทยาลัย คือ 40,190 บาท
๓. มีประสบการณ์เกี่ยวข้องกับงานและระยะเวลาของต าแหน่งที่จะแต่งตั้งตามที่
สภาสถาบันอดมศกษาก าหนดในระดับผู้อานวยการกองหรือเทียบเท่า ในการบริหารหน่วยงานอย่างใดอย่างหนึ่ง

ุ
ึ
ดังนี้
(1) มีประสบการณ์การบริหารงานในกรณีรักษาราชการแทนในต าแหน่งผู้อ านวยการกอง

หัวหน้าส านักงานคณบดี หัวหน้าส านักงานผู้อานวยการสถาบัน ส านัก หรือหน่วยงานที่เรียกชื่ออย่างอนที่มี
ื่
ฐานะเทียบเท่ากองในกรณีต าแหน่งว่าง ซึ่งมีลักษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวข้องกับงานของต าแหน่งที่จะแต่งตั้ง
มาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี

(2) มีประสบการณ์การบริหารงานในกรณีรักษาราชการแทนผู้อานวยการกอง
ื่

หัวหน้าส านักงานคณบดี หัวหน้าส านักงานผู้อานวยการสถาบัน ส านัก หรือหน่วยงานที่เรียกชื่ออย่างอนที่มี
ฐานะเทียบเท่ากองในกรณีต าแหน่งว่าง และมีประสบการณ์การบริหารงานในต าแหน่งหัวหน้างาน
หรือรักษาการในต าแหน่งหัวหน้างานในกรณีต าแหน่งว่าง หรือได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่หัวหน้างาน

ภายในกอง ส านักงานคณบดี ส านักงานผู้อ านวยการสถาบัน ส านัก หรือหน่วยงานที่เรียกชื่ออย่างอนที่มีฐานะ
ื่
เทียบเท่ากอง ซึ่งมีลักษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวข้องกับงานของต าแหน่งที่จะแต่งตั้ง โดยต้องมีประสบการณ์
การบริหารงานในแต่ละต าแหน่งไม่น้อยกว่า 180 วัน รวมกันแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี