Page 73 - 5-13higherposition
P. 73
66
2. ตามประกาศคณะกรรมการบริหารงานบุคคลประจ ามหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยี
ราชมงคลพระนคร ฉบับที่ 6/2562 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการแต่งตั้งบุคลากรให้ด ารงต าแหน่งประเภท
ผู้บริหาร ต าแหน่งประเภททั่วไป ต าแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ ก าหนดให้คณะกรรมการ
ื่
ประเมินเพอแต่งตั้งบุคคลให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้นประจ ามหาวิทยาลัย มีอานาจหน้าที่ในการแต่งตั้ง
ื่
ั
คณะอนุกรรมการเพอมอบหมายให้ด าเนินการอย่างหนึ่งอย่างใดอนอยู่ในอานาจหน้าที่ของคณะกรรมการ
เพื่อให้การประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานตามตัวชี้วัดของต าแหน่งที่ครองอยู่ ความรู้ ความสามารถและทักษะ และ
สมรรถนะที่จ าเป็นส าหรับต าแหน่งที่จะประเมิน และประเมินสมรรถนะทางการบริหาร แนวคิดในการพฒนา
ั
ปรับปรุงงานในต าแหน่งใหม่ การใช้ความรู้ ความสามารถในงานสนับสนุน งานบริการวิชาการหรืองานวิชาชีพ
บริการต่อสังคม และความเป็นที่ยอมรับในงานด้านนั้น ๆ หรือในวงวิชาการ หรือวิชาชีพ เป็นไปด้วยความ
ิ
เรียบร้อย จึงเห็นควรพจารณาแต่งตั้งคณะอนุกรรมการประเมินเพอแต่งตั้งบุคคลให้ด ารงต าแหน่งประเภท
ื่
ผู้บริหาร โดยให้มีอ านาจหน้าที่ ดังนี้
(1) ประเมินความรู้ ความสามารถและทักษะ และสมรรถนะที่จ าเป็นส าหรับต าแหน่ง
ที่จะประเมิน และประเมินสมรรถนะทางการบริหาร แนวคิดในการพฒนาปรับปรุงงานในต าแหน่งใหม่ การใช้
ั
ความรู้ ความสามารถในงานสนับสนุน งานบริการวิชาการหรืองานวิชาชีพบริการต่อสังคม และความเป็นที่
ยอมรับในงานด้านนั้น ๆ หรือในวงวิชาการ หรือวิชาชีพ (ถ้ามี)
(2) สรุปผลการประเมินเพอแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งประเภทผู้บริหารเสนอคณะกรรมการ
ื่
ื่
ิ
ประเมินเพอแต่งตั้งบุคคลให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้นประจ ามหาวิทยาลัย พจารณาอนุมัติแต่งตั้งบุคลากรให้ด ารง
ต าแหน่งประเภทผู้บริหาร
(3) ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องตามทคณะกรรมการประเมินเพื่อแต่งตั้งบุคคลให้ด ารงต าแหน่ง
ี่
สูงขึ้นประจ ามหาวิทยาลัยมอบหมาย
ื่
ข้อเสนอ เสนอที่ประชุมเพอโปรดพิจารณา
ื่
1. พจารณาผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินเพอแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่ง.....................................
ิ
จ านวน .. ราย ประกอบด้วย
1.1 ……………………………… ต าแหน่ง ...................... สังกัด ………………………………………….
1.2 ……………………………… ต าแหน่ง ...................... สังกัด ………………………………………….
2. พิจารณาแต่งตั้งอนุกรรมการประเมินเพื่อแต่งตั้งบุคคลให้ด ารงต าแหน่งประเภทผู้บริหาร
มติ
…………………………………………………………………….…………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
