Page 81 - 5-13higherposition

74
ตัวอย่างท 15
ี่

วาระที่ …. พิจารณาให้ความเห็นชอบผลการประเมินเพื่อแต่งตั้งบุคคลให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้นต าแหน่ง

ประเภทผู้บริหาร

ความเป็นมา
ื่
ตามที่มหาวิทยาลัยได้ประกาศรับสมัครคัดเลือกบุคลากรเพอแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้นต าแหน่ง

ประเภทผู้บริหาร ระดับผู้อานวยการกองหรือเทียบเท่า ครั้งที่ ../.... ต าแหน่ง .....................................................
ระหว่างวันที่ ............................. และมีผู้สมัคร จ านวน ........ ราย ดังนี้

(1) ..............................................................
(2) ...............................................................................

คณะกรรมการประเมินเพอแต่งตั้งบุคคลให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้นประจ ามหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัย
ื่
ื่
เทคโนโลยีราชมงคลพระนครได้มีค าสั่งที่ ../.... ลงวันที่ .................... เรื่อง แต่งตั้งคณะอนุกรรมการประเมินเพอ
แต่งตั้งบุคคลให้ด ารงต าแหน่ง........................................ เพื่อท าหน้าที่ ดังนี้

ื่
(1) ประเมินแบบขอรับการประเมินเพอแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่ง................................. ประกอบด้วย
(1.1) แบบประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานตามตัวชี้วัดของต าแหน่งที่ครองอยู่
(1.2) แบบประเมินความรู้ ความสามารถ
(1.3) แบบประเมินทักษะที่จ าเป็นส าหรับการปฏิบัติงาน

(1.4) ประเมินสมรรถนะทางการบริหาร
(1.5) แบบประเมินสมรรถนะที่จ าเป็นส าหรับต าแหน่งที่จะประเมิน
(2) ประเมินแนวคิดในการพฒนาปรับปรุงงานในต าแหน่งใหม่ โดยให้ผู้สมัครเข้ารับการ
ั
ั
ื่
ประเมินเพอแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่ง............................... น าเสนอวิสัยทัศน์ แนวคิดในการพฒนาปรับปรุงงาน
ในต าแหน่ง............................................... และรับการสัมภาษณ์จากคณะอนุกรรมการ
ื่
(3) สรุปผลการประเมินตาม (1) และ (2) เพอเสนอคณะกรรมการประเมินเพอแต่งตั้งบุคคล
ื่
ให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้นประจ ามหาวิทยาลัย พจารณาให้ความเห็นชอบ ก่อนเสนอคณะกรรมการบริหารงานบุคคล
ิ
ประจ ามหาวิทยาลัยพิจารณาอนุมัติแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่ง.........................................ต่อไป
ี่
(4) ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องตามทคณะกรรมการประเมินเพื่อแต่งตั้งบุคคลให้ด ารงต าแหน่ง
สูงขึ้นประจ ามหาวิทยาลัยมอบหมาย

การด าเนินการ
ื่
คณะอนุกรรมการประเมินเพอแต่งตั้งบุคคลให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้นต าแหน่งประเภทผู้บริหาร
ในการประชุมครั้งที่ ../.... เมื่อวันที่ ................................ ได้พิจารณา ดังนี้
ั
1. พิจารณารับฟังการน าเสนอวิสัยทัศน์เกี่ยวกับแนวคิดในการพฒนาปรับปรุงงานในต าแหน่ง
ใหม่ของผู้สมัครคัดเลือกบุคลากรเพอแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่ง..................................... จ านวน ...... ราย
ื่
(1) ..............................................................
(2) ...............................................................................

ื่
2. พจารณาข้อมูลแบบขอรับการประเมินของผู้สมัครคัดเลือกบุคลากรเพอแต่งตั้งให้ด ารง
ิ
้
ต าแหน่ง................................................... ประกอบดวย