Page 5 - 5-15officerleave

2

วัตถุประสงค์

1) เพื่อให้บุคลากรสามารถปฏิบัติงานแทนกันได้

2) เพื่อให้การปฏิบัติงานเป็นมาตรฐานเดียวกัน

ประโยชน์ที่คำดว่ำจะได้รับ

1) บุคลากรสามารถปฏิบัติงานแทนกันได้
2) การปฏิบัติงานเป็นมาตรฐานเดียวกัน

ขอบเขตของคู่มือ

เป็นคู่มือปฏิบัติงานของบุคลากรส านักประกันคุณภาพ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร
ใช้กับบุคลากรของหน่วยงาน เมื่อบุคลากรที่รับผิดชอบการปฏิบัติงานด้านการลาไม่อยู่ บุคลากรท่านอน
ื่
สามารถน าไปใช้ปฏิบัติงานแทนได้ ครอบคลุมกระบวนการด าเนินงานในเรื่องการลา โดยแสดงขั้นตอนการ

ด าเนินงานตั้งแต่การลาประเภทต่างๆ การบันทึกข้อมูลการลาเข้าระบบลาออนไลน์ การพจารณาอนุมัติการ
ิ
ลา การตรวจสอบข้อมูลการลา การบันทึกข้อมูลการลาในระบบ HRM และการสรุปข้อมูลการลา ทั้งนี้ได้

ด าเนินการภายใต้ระเบียบคณะกรรมการบริหารงานบุคคลส าหรับพนักงานมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัย
เทคโนโลยีราชมงคลพระนคร ว่าด้วยวันเวลาท างาน หลักเกณฑ์การลา และการจ่ายค่าตอบแทนระหว่างลา

ของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2550 เพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2554 (ฉบัยที่ 3) พ.ศ. 2555 และ (ฉบับที่ 4)

พ.ศ. 2559

ค ำจ ำกัดควำมเบื้องต้น

กำรลำป่วย หมายถึง การลาหยุดราชการเพื่อรักษาตัวเมื่อมีอาการป่วย

กำรลำคลอดบุตร หมายถึง การลาหยุดราชการของสตรีซึ่งมีครรภ์ในช่วงกอนคลอด วันคลอดและ
่
หลังคลอด

กำรลำไปช่วยเหลือภริยำที่คลอดบุตร หมายถึง การลาหยุดราชการไปช่วยเหลือภริยาโดยชอบ

่
ด้วยกฎหมายที่คลอดบุตร (หมายความเฉพาะภรรยาที่ได้จดทะเบียนสมรสถูกต้องตามกฎหมายแพงและ
พาณิชย์เท่านั้น)

ื่
กำรลำกิจส่วนตัว หมายถึง การลาหยุดราชการของข้าราชการเพอท ากิจธุระส่วนตัว เช่น ลาหยุด
ราชการเพื่อดูแลรักษาผู้ป่วย ไปติดต่อราชการที่หน่วยงานอื่น เป็นต้น

กำรลำพักผ่อน หมายถึง การลาหยุดราชการเพื่อพักผ่อนประจ าปี
กำรลำไปประกอบพิธีฮัจย์ หมายถึง การลาหยุดราชการของข้าราชการที่นับถือศาสนาอสลาม
ิ
ซึ่งประสงค์จะไปประกอบพิธีฮัจย์ ณ เมืองเมกกะ ประเทศซาอุดิอาระเบีย

คู่มือปฏิบัติงานเกี่ยวกับการลาของพนักงานมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร
ส านักประกันคุณภาพ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร