Page 87 - 5-15officerleave
P. 87
บทที่ 5
ุ
ปัญหาอปสรรค และข้อเสนอแนะเพื่อการพัฒนา
คู่มือการปฏิบัติงานเกี่ยวกับการลาของพนักงานมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร ผู้จัดท า
ุ
ั
ื่
ได้รวบรวมปัญหาอปสรรค แนวทางแก้ไข และข้อเสนอแนะเพอการพฒนาจากการประชุม อบรม สัมมนา
เกี่ยวกับด้านระเบียบหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการลา การลาออนไลน์ และจากการปฏิบัติงานจริงของเจ้าหน้าที่
บริหารงานทั่วไปปฏิบัติการ รับผิดชอบงานบุคลากร โดยสรุปไว้ดังนี้
5.1 ปัญหา/อุปสรรค
5.2 แนวทางแก้ไข
5.3 ข้อเสนอแนะเพื่อการพัฒนา
1. ปัญหาอุปสรรค และแนวทางแก้ไข
1.1 ขั้นตอนการลา
1.1.1 บุคลากรลางานแล้วไม่บันทึกข้อมูลขอนุญาตลาลงในระบบลาออนไลน์
เนื่องจากมีกรณีที่บุคลากรได้หยุดงาน แล้วโทรมาลาป่วย เมื่อกลับมาปฏิบัติงานตามปกติแล้ว
ไม่บันทึกข้อมูลขออนุญาตลาลงในระบบลาออนไลน์ ท าให้ประวัติการลาไม่ตรงกับทะเบียนการลาที่
งานบุคลากรได้ลงบันทึกไว้
แนวทางแก้ไข
ในกรณีที่บุคลากรในหน่วยงานลาป่วย แล้วไม่บันทึกข้อมูลขออนุญาตลาลงในระบบลาออนไลน์
มีแนวทางการแก้ไขปัญหา ดังนี้ คือ
1. แจ้งให้ผู้ลาทราบว่าได้มีการลาป่วย แต่ผู้ลายังไม่ได้บันทึกข้อมูลขออนุญาตลาลงในระบบ
ลาออนไลน์ เมื่อผู้ลาได้บันทึกข้อมูลขออนุญาตลาลงในระบบลาออนไลน์แล้ว ก็ถือว่าการลาเสร็จสมบูรณ์
2. ถ้าผู้ลายังไม่บันทึกข้อมูลขออนุญาตลาลงในระบบลาออนไลน์ ให้แจ้งผู้อานวยการทราบ เพอให้
ื่
ผู้อานวยการแจ้งให้ผู้ลาบันทึกข้อมูลขออนุญาตลาลงระบบลาออนไลน์ หรือ แจ้งให้เจ้าหน้าที่บุคลากร
ด าเนินการบันทึกขออนุญาตลาทางระบบการลาออนไลน์แทน หรือในระบบ HRM
คู่มือปฏิบัติงานเกี่ยวกับการลาของพนักงานมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร
ส านักประกันคุณภาพ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร
