Page 89 - 5-15officerleave
P. 89
86
1.2 การนับวันลาผิด
เนื่องจากการนับวันลา จ านวนครั้งที่ลา หรือ จ านวนวันที่ลา มีผลต่อการประเมินเลื่อนค่าตอบแทน
ของพนักงานมหาวิทยาลัย ถ้านับวันลาผิดอาจท าให้ผู้ลาเสียสิทธิประโยชน์ที่พึงได้รับได้
แนวทางแก้ไข
เนื่องจากการนับวันลา จ านวนครั้งที่ลา หรือ จ านวนวันที่ลา มีผลต่อการประเมินเลื่อนค่าตอบแทน
ึ
ของพนักงานมหาวิทยาลัย ถ้านับวันลาผิดอาจท าให้ผู้ลาเสียสิทธิประโยชน์ที่พงได้รับได้ แนวทางในการ
แก้ปัญหาการนับวันลาคือ การให้ความรู้เกี่ยวกับเกณฑ์การนับวันลา พร้อมยกตัวอย่างการนับวันลา เช่น
การนับวันลาให้นับตามปีงบประมาณ และการนับวันลาเพอประโยชน์ในการเสนอหรือจัดส่งใบลา
ื่
อนุญาตการลา และค านวณวันลา ให้นับต่อเนื่องกันโดยนับวันหยุดงานที่อยู่ในระหว่างวันลาประเภทเดียวกัน
รวมเป็นวันลาด้วย
ยกเวน การค านวณวันลาส าหรับวันลาป่วย วันลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร วันลากิจส่วนตัว
้
และวันลาพักผ่อนให้นับเฉพาะวันท าการ
การลาป่วยหรือลากิจส่วนตัวซึ่งมีระยะเวลาต่อเนื่องกัน จะเป็นในปีเดียวกันหรือไม่ก็ตามให้นับเป็น
การลาครั้งหนึ่ง ถ้าจ านวนวันลาครั้งหนึ่งรวมกันเกินอ านาจของผู้มีอ านาจอนุญาตระดับใด ให้น าใบลาเสนอขึ้น
ไปตามล าดับจนถึงผู้มีอ านาจอนุญาต
พนักงานมหาวิทยาลัยที่ถกเรียกกลับมาปฏิบัติงานระหว่างลา ให้ถือว่าเป็นอันหมดเขตเพียงวันก่อน
ู
วันเดินทางกลับ และวันปฏิบัติงานเริ่มต้นตั้งแต่วันออกเดินทางกลับเป็นต้นไป
การลาครึ่งวันในตอนเช้าหรือตอนบ่าย ให้นับเป็นการลาครึ่งวันตามประเภทของการลานั้น ๆ
พนักงานมหาวิทยาลัยซึ่งได้รับอนุญาตให้ลา หากประสงค์จะยกเลิกวันลาที่ยังไม่ได้หยุดงานให้เสนอ
ขอถอนวันลาต่อผู้บังคับบัญชาตามล าดับจนถึงผู้มีอานาจอนุญาตให้ลา และให้ถือว่าการลาเป็นอนหมดเพยง
ั
ี
วันที่ขอถอนวันลานั้น
ตัวอย่าง การนับวันลา
การลาป่วยซึ่งผู้อานวยการส านักประกันคุณภาพมีอานาจอนุญาตการลาครั้งหนึ่งไม่เกิน 60 วัน
การลาป่วยที่ต่อเนื่องกันจะตัองรวมวันหยุดราชการที่อยู่ระหว่างลาเพอการนับระยะเวลาในการเสนอใบลา
ื่
ว่าอยู่ในอ านาจการพิจารณาของผู้อ านวยการหรือไม่ หากนับรวมกันแล้วเกิน 60 วัน ผู้มีอ านาจอนุญาตลา คือ
หัวหน้าส่วนราชการที่มิใช่ผู้อานวยการ จึงต้องเสนอขออนุญาตการลาต่ออธิการบดี แต่ส าหรับการค านวณ
วันลาว่าลาป่วยมาแล้วกี่วันให้นับเฉพาะวันท าการไม่รวมวันหยุดงาน
การลาป่วยหรือลากิจส่วนตัวซึ่งมีระยะเวลาต่อเนื่องกัน จะเป็นในปีงบประมาณเดียวกัน
หรือไม่ก็ตาม ให้นับเป็นการลาครั้งหนึ่ง ถ้าจ านวนวันลาครั้งนั้นรวมกันเกินอานาจของผู้มีอานาจอนุญาต
ระดับใดให้เสนอใบลาขึ้นไปตามล าดับจนถึงผู้มีอ านาจอนุญาต การที่จะพิจารณาว่าเป็นระยะเวลาต่อเนื่องกัน
คู่มือปฏิบัติงานเกี่ยวกับการลาของพนักงานมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร
ส านักประกันคุณภาพ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร
