Page 58 - 5-1onlineleave

52

2. ด้านการใช้กฎ ระเบียบที่ใช้บังคับ

ิ
1.) การตดตามระเบียบไม่เป็นปัจจุบัน ซึ่งมีระเบียบใหม่หรือมีการยกเลิกระเบียบ

ิ
หรือมีการแก้ไขระเบียบเพิ่มเตม ทาให้การปฏิบัตงานเกิดความสับสน มีความคลาดเคลื่อนไม่เป็น
ิ
มาตรฐานเดียวกัน
2.) การให้คาปรึกษาแนะนาเกี่ยวกับหลักเกณฑ์การลาหรือสิทธิการลาไม่ถกตอง
ู
้

ตามระเบียบก าหนด หรือไม่เป็นไปในแนวทางเดียวกัน
้
3.) การใชแบบฟอร์มการลาไม่เป็นไปตามแบบทระเบียบก าหนด หรือใชแบบฟอร์ม
ี่
้
ผิดประเภทการลาหรือระบุรายละเอียดเกี่ยวกับการลาไม่ถูกต้องครบถ้วนสมบูรณ์

4.) การลาหยุดราชการโดยไม่มีสิทธิลา ซึ่งเป็นการลาพักผ่อนโดยผู้ลาเป็นบุคลากร

ทบรรจุใหม่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติราชการยังไม่ครบ 6 เดือน
ี่

ั
ู
5.) การนบวันลาในการคานวณวันลาไม่ถกตองหรือคานวณวันลาพักผ่อนสะสม

้
คลาดเคลื่อน เนื่องจากมีหลักเกณฑ์ที่ให้สะสมวันลาซับซ้อนหลายหลักเกณฑ์
3. ด้านการใช้ระบบอิเล็กทรอนิกส์

์
้
้
1.) การขอยกเลิกวันลาไม่สามารถดาเนนการในระบบลาออนไลนได ตองเสนอขอ
ิ
ยกเลิกจากเอกสารแบบใบขอยกเลิกวันลาตามแบบฟอร์มที่ก าหนด
่
ี่
ี่
้
ี่
2.) กรอกวันทขอลาในระบบ ทเป็นชวงวันทไม่สามารถลาได หรือใชแบบฟอร์มผิด
้
ประเภทการลา
3.) ระบุรายละเอียดการลาในแบบใบลาในระบบไม่ถูกต้องครบถ้วนสมบูรณ์
้
4.) เสนอใบลาในระบบโดยยังไม่ผ่านหัวหนางานของผู้ลาให้ความคดเห็นและลงนาม
ิ
รับทราบ ท าให้แบบใบลาไม่มีการด าเนินการต่อ จึงเกิดความล่าช้าไม่ทันการณ์

้
5.) ไม่ไดเสนอแบบใบลาป่วยในระบบในวันทกลับเขาปฏิบัติราชการ ทาให้เกิดความ
ี่
้
คลาดเคลื่อนไม่ตรงกับความเป็นจริง
ี่
6.) ไม่มีการตรวจสอบสถานะใบลาก่อนถงวันทขอลา ซึ่งการหยุดราชการตองไดรับ
้
้
ึ
อนญาตให้ลาจากผู้มีอ านาจพิจารณาหรืออนญาตการลาก่อน ทาให้ลาหยุดราชการโดยไม่ได ้
ุ
ุ

รับการอนุญาตให้ลา