Page 110 - การจัดการความรู้ (Knowledge Management)

Knowledge Management °“√®—¥°“√§«“¡√Ÿâ

5 - Minute Concept Template ‡ªìπ·∫∫øÕ√å¡
°“√∫—π∑÷°‡√◊ËÕ߇≈à“®“°§π‡°àß∑’ˉ¥â√—∫°“√æ—≤π“
‚¥¬π“«“Õ“°“»‚∑∫¥‘π∑√å «‘®“√≥å ‚¥¬„Àâ°√Õ°«‘∏’°“√∑”ß“π
·≈â«Õ∏‘∫“¬¢¬“¬§«“¡¿“¬„π 5 π“∑’ ·≈–∫—π∑÷°
‡ªìπ«’¥‘∑—»π剫⇺¬·æ√à
AAR (After Action Review) ‡ªìπ°“√ —¡¿“…≥å
·≈–∫—π∑÷°°“√‡√’¬π√Ÿâ∑’˺ŸâªØ‘∫—쑉¥â√—∫
À≈—ß°“√ªØ‘∫—μ‘ß“π

3) °“√®—¥§«“¡√Ÿâ„À⇪ìπ√–∫∫ (Knowledge Organization)

√«∫√«¡¢âÕ¡Ÿ≈∑’Ë®—¥‡°Á∫‰¥â®“°ºŸâÕ”π«¬°“√‡√’¬π√Ÿâ (Knowledge Facilitator) ·≈–
°“√ —¡¿“…≥废âªØ‘∫—μ‘ß“πª√– ‘∑∏‘¿“æ Ÿß (Key Performer) ‚¥¬¡’°“√®—¥·∫àß
À¡«¥À¡Ÿà§«“¡√Ÿâ¢Õß°√¡√“™∑—≥±å ÕÕ°‡ªìπ 3 À¡«¥À≈—°Ê §◊Õ À¡«¥°“√
§«∫§ÿ¡ºŸâμâÕߢ—ß À¡«¥°“√·°â‰¢æ—≤π“æƒμ‘π‘ —¬ºŸâμâÕߢ—ß ·≈–À¡«¥°“√‡ √‘¡

√â“ß ¡√√∂π–„π°“√∫√‘À“√ß“π
4) °“√ª√–¡«≈·≈–°≈—Ëπ°√Õߧ«“¡√Ÿâ (Knowledge Codification and
Refinement)
¡’°“√®—¥μ—Èߧ≈—ß ¡Õß (Think Tank) ¢Õß°√¡√“™∑—≥±å ‚¥¬§—¥‡≈◊Õ°®“°

‡®â“Àπâ“∑’˺Ÿâ¡’ª√– ∫°“√≥å Ÿß„π°“√ªØ‘∫—μ‘ß“π ‚¥¬¡’Àπâ“∑’ˬ◊π¬—πÀ¡«¥À¡Ÿà§«“¡√Ÿâ
¢Õß°√¡œ ‡≈◊Õ°À—«‡√◊ËÕߧ«“¡√Ÿâ·≈–°≈—Ëπ∫∑‡√’¬π (Lessons Learned) ∑’ˉ¥â√—∫¡“
®“°‡√◊Õπ®”/∑—≥± ∂“π ‡æ◊ËÕ®—¥∑”«‘∏’ªØ‘∫—μ‘∑’Ë¥’ (Best Practice) ·≈â«π”‰ª
®—¥∑” ◊ËÕ°“√‡√’¬π√Ÿâ∑’Ëßà“¬μàÕ°“√¢¬“¬º≈„πÕߧ尓√ ‡™àπ §Ÿà¡◊Õ°“√ªØ‘∫—μ‘ß“π ‡Õ° “√

‡º¬·æ√à ·≈–À≈—° Ÿμ√Ωñ°Õ∫√¡ ‡ªìπμâπ
5) °“√‡¢â“∂÷ߧ«“¡√Ÿâ (Knowledge Access)
°√¡√“™∑—≥±å π—∫ πÿπ„Àâ¡’°“√®—¥°‘®°√√¡μà“ßÊ ¥—ßπ’È
● °“√®—¥μ—Èß¡ÿ¡°“√‡√’¬π√Ÿâª√–®”Àπ૬ߓπ

● °“√ª√–™ÿ¡·≈°‡ª≈’Ë¬π§«“¡√Ÿâ (CoP) ≥ ¡ÿ¡°“√‡√’¬π√Ÿâª√–®”Àπ૬ߓπ
● °“√®—¥∑” “¡·¬°§«“¡√Ÿâ ·≈– Learning and Food Center
● °“√®—¥∑”‡Õ° “√‡æ◊ËÕ‡º¬·æ√৫“¡√Ÿâ„π‚§√ß°“√ çÀ¬‘∫‡æ◊ËÕ√Ÿâ Õà“π¥Ÿ‡æ◊ËÕæ—≤π“é
‡™àπ ·ºàπæ—∫ μ”√“ °“√åμŸπ ‡ªìπμâπ

109