Page 112 - การจัดการความรู้ (Knowledge Management)
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Knowledge Management   °“√®—¥°“√§«“¡√Ÿâ









                                                  μ—«Õ¬à“ß®“°°√¡√“™∑—≥±å§ß™à«¬„Àâ∑à“π‡ÀÁπ
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                                                   7 ¢—ÈπμÕπ (Knowledge Management
                                                       Process) ‰ª„™â®√‘ß„πÕߧ尓√
                                                            ‰¥â™—¥‡®π¢÷Èππ–§–


















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                       1)  √â“ß«—≤π∏√√¡„À¡à (Corporate Culture)
                       °“√¥”‡π‘π°“√®—¥°“√§«“¡√Ÿâ∑’˪√– ∫§«“¡ ”‡√Á®π—Èπ ®–μâÕß “¡“√∂‡ª≈’ˬπ

                  «—≤π∏√√¡Õߧ尓√ (Corporate Culture) „À⇪ìπ«—≤π∏√√¡§«“¡√Ÿâ ¡’°“√∫√‘À“√ß“π
                  ·∫∫‡Õ◊ÈÕÕ”π“® (Empower) „Àâæπ—°ß“π∑ÿ°√–¥—∫‰¥â√‘‡√‘Ë¡ √â“ß √√§å«‘∏’°“√∑”ß“π„À¡àÊ ‰¥â
                       2)  √â“ß«‘ —¬∑—»πå√à«¡ (Shared Vision)

                       °“√„Àâ∫ÿ§≈“°√„πÕߧ尓√√à«¡°—π°”À𥫑 —¬∑—»πå (Vision) À√◊Õª≥‘∏“𧫓¡¡ÿàß¡—Ëπ
                  (Purpose) ·≈–‡ªÑ“À¡“¬ (Goal) π—È𠧫√§”π÷ß«à“‰¡à„™à·§à√à«¡°—π°”Àπ¥‡∑à“π—Èπ ·μàμâÕß
                  √à«¡°—πμ’§«“¡ ∑”§«“¡‡¢â“„®‡ªìπª√–®”®π‡¢â“„®≈÷°≈߉ª∂÷ß«‘∏’ªØ‘∫—μ‘ æƒμ‘°√√¡ §«“¡‡™◊ËÕ
                  ·≈–§ÿ≥§à“ ®π‡°‘¥ ¿“槫“¡‡ªìπ‡®â“¢Õß«‘ —¬∑—»πåπ—Èπ„π ¡“™‘°∑ÿ°§π¢ÕßÕߧ尓√











                                                                                               111
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