Page 39 - 11annualreport
P. 39
- 34 -
ยุทธศาสตร ์ เป้าประสงค์ กลยุทธ์ มาตรการด าเนินงาน
มหาวิทยาลัย
ี
ยุทธศาสตร์ที่ 5 5.2 ปฏิรูป 5) พัฒนาผู้บริหารมืออาชพโดยมีระบบ
พัฒนา มหาวิทยาลัย การพัฒนาบุคลากรเพื่อการบริหาร
ประสิทธภาพ เป็น Digital จัดการมหาวิทยาลัยอย่างยั่งยืน
ิ
ของการบริหาร University 6) สร้างขวัญก าลังใจในการปฏิบัติงาน
จัดการองค์กร (ต่อ) และสร้างจิตส านึกต่อมหาวิทยาลัย
ด้วยหลัก ของบุคลากร
ธรรมาภิบาล 7) พัฒนานักศึกษา คณาจารย์ บุคลากร
(ต่อ) ให้มีทักษะด้านเทคโนโลยีดิจิทัล
8) บูรณาการระหว่างการให้บริการ
และเทคโนโลยีดิจิทัล
9) มีการบูรณาการเทคโนโลยีดิจิทัล
เข้ากับการบริหารจัดการของ
มหาวิทยาลัย
5.3 การบริหาร 5.3.1.1.1 พัฒนาระบบบริหาร 1) ปรับโครงสร้างองค์กร และบทบาท
จัดการมีความ จัดการให้คล่องตัว ภารกิจของหน่วยงานระดับคณะ/
คล่องตัวเอื้อต่อ มีประสิทธิภาพสูง ส านัก/สถาบัน
การแข่งขัน ตามหลักการมีส่วนร่วม 2) พัฒนาระบบบริหารความเสี่ยง
อย่างมี และธรรมาภิบาล 3) พัฒนาระบบการให้บริการที่มีความ
ิ
ประสิทธภาพ 5.3.1.1.2 มีระบบการจัดการ คล่องตัว ลดขั้นตอน เพื่อน าไปสู่
ตามหลักการมี ทรัพยากรร่วมกัน One Stop Service
ส่วนร่วมและ เพื่อเกิดประโยชน์สูงสุด 4) พัฒนาระบบฐานข้อมูลที่เชื่อมต่อ
ธรรมาภิบาล กันเพื่อการบริหารจัดการ
อย่างมีประสิทธิภาพ
5) โครงการพัฒนาระบบการใช ้
ทรัพยากรร่วมกันภายในหน่วยงาน
และระหว่างหน่วยงาน
6) พัฒนาระบบห้องปฏิบัติการกลาง
(Central Laboratories) เพิ่มขึ้น
