Page 116 - 5-13higherposition

108

ื่
3. สรุปผลการประเมินบุคลากรเพอแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งประเภททั่วไป ต าแหน่งประเภท
วิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ จ านวน ........ ราย ประกอบด้วย
(1) ............................................ ต าแหน่ง...........................................................

สังกัด................................. ผลการประเมิน .... โดยคะแนน ............. คะแนน
(2) ............................................ ต าแหน่ง...........................................................
สังกัด................................. ผลการประเมิน .... โดยคะแนน ............. คะแนน

ซึ่งประกาศคณะกรรมการบริหารงานบุคคลประจ ามหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยี
ราชมงคลพระนคร ฉบับที่ 6/2562 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการแต่งตั้งบุคลากรให้ด ารงต าแหน่งประเภท
ผู้บริหาร ต าแหน่งประเภททั่วไป ต าแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ ข้อ 23 ก าหนดว่า
การแต่งตั้งคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ เพอประเมินผลงานและจริยธรรมและจรรยาบรรณทางวิชาชีพโดยวิธี
ื่
ั
ปกติ ให้แต่งตั้งผู้ทรงคุณวุฒิที่มีความรู้ ความสามารถ และความช านาญตรงกบวิชาชีพของต าแหน่งที่จะแต่งตั้ง
และด ารงต าแหน่งไม่ต่ ากว่าระดับต าแหน่งที่จะแต่งตั้งหรือเทียบเท่า ตามองค์ประกอบ ดังนี้
(๑) ต าแหน่งระดับช านาญงาน ระดับช านาญการ กรรมการจ านวนไม่น้อยกว่าสามคน
ประกอบด้วย

(1.1) บุคคลซึ่งอยู่ต่างสังกัดหน่วยงานกับผู้เสนอขอแต่งตั้งจ านวนสองคน
(1.2) บุคคลภายนอกมหาวิทยาลัย อย่างน้อยหนึ่งคน
ิ
ิ
(๒) ต าแหน่งระดับช านาญงานพเศษ ระดับช านาญการพเศษ ระดับเชี่ยวชาญ และระดับ
ิ
เชี่ยวชาญพเศษ กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิจ านวนไม่น้อยกว่าสามคน โดยแต่งตั้งจากบุคคลภายนอกมหาวิทยาลัย
ตามบัญชีรายชื่อผู้ทรงคุณวุฒิที่ ก.พ.อ ก าหนด ในกรณีที่มีเหตุผลและความจ าเป็นที่ไม่อาจแต่งตั้งกรรมการ
ผู้ทรงคุณวุฒิ ตามบัญชีดังกล่าวได้ ให้เสนอ ก.พ.อ. หรือ ก.บ.ม. ให้ความเห็นชอบเป็นกรณีไป
การแต่งตั้งบุคลากรให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้นโดยวิธีพเศษ ให้มีคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ
ิ
จ านวนไม่น้อยกว่าห้าคน

ข้อเสนอ เสนอที่ประชุมเพื่อโปรดพิจารณา ดังนี้
1. พิจารณาการประเมินบุคลากรเพอแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งประเภททั่วไป ต าแหน่งประเภท
ื่
วิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ สังกัด..................................... จ านวน ... ราย
2. พจารณาเลือกคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิเพอท าหน้าที่ประเมินผลงานและจริยธรรม
ื่
ิ
ื่
และจรรยาบรรณทางวิชาชีพ ของผู้ผ่านการประเมินเพอแต่งตั้งบุคลากรให้ด ารงต าแหน่งประเภททั่วไป
ต าแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ จ านวน ... ราย ประกอบด้วย