Page 94 - 5-13higherposition

๘๖

2.7.2 ผลการพิจารณาการประเมินผลงาน

- ผ่าน หรือ ไม่ผ่าน เป็นเอกฉันท์ ด าเนินการตามขั้นตอนที่ 2.8

- ผ่าน หรือ ไม่ผ่าน จากเสียงข้างมาก ด าเนินการดังนี้

(1) หนังสือขอเชิญประชุม (ตัวอย่างท 33 และ ตัวอย่างที่ 34)
ี่
(2) หนังสือขออนุมัติยืมเงินทดรองจ่าย (ด าเนินการตามต าแหน่งประเภท
ผู้บริหาร ตัวอย่างที่ 8)

(3) การใช้ห้องประชุม ผ่านระบบจองห้องประชุม (ด าเนินการตามต าแหน่ง
ประเภทผู้บริหาร ขั้นตอนที่ 1.3 ข้อ 1.3.3 ภาพที่ 8 ถึง ภาพที่ 13)

(4) หนังสือขอคืนเงินยืมทดรองจ่าย (ด าเนินการตามต าแหน่งประเภท
ผู้บริหาร ตัวอย่างที่ 9)

(5) วาระการประชุมคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิเพอประเมินผลงานและ
ื่
จริยธรรมและจรรยาบรรณทางวิชาชีพ (ตัวอย่างท 35)
ี่

2.8 ประชุมคณะกรรมกำรประเมินเพื่อแต่งตั้งบุคคลให้ด ำรงต ำแหน่งสูงขึ้นด ำเนินกำรดังนี้

2.8.๑ หนังสือเชิญประชุม (ด าเนินการตามต าแหน่งประเภทผู้บริหาร ตัวอย่างที่ 5
ตัวอย่างที่ 6 และตัวอย่างที่ 7)

2.8.2 หนังสือขออนุมัติยืมเงินทดรองจ่าย (ด าเนินการตามต าแหน่งประเภทผู้บริหาร

ตัวอย่างที่ 8)

2.8.3 การใช้ห้องประชุม ผ่านระบบจองห้องประชุม (ด าเนินการตามต าแหน่งประเภท
ผู้บริหาร ขั้นตอนที่ 1.3 ข้อ 1.3.3 ภาพที่ 8 ถึง ภาพที่ 13)

2.8.4 หนังสือขอคืนเงินยืมทดรองจ่าย (ด าเนินการตามต าแหน่งประเภทผู้บริหาร
ตัวอย่างที่ 9)

ื่
2.8.5 วาระการประชุมคณะกรรมการประเมินเพอแต่งตั้งบุคคลให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้น
ประจ ามหาวิทยาลัย (ตัวอย่างท 36)
ี่

2.9 น ำเสนอที่ประชุมคณะกรรมกำรบริหำรงำนบุคคลประจ ำมหำวทยำลัยพิจำรณำ
ิ
แต่งตั้งบุคคลให้ด ำรงต ำแหน่งสูงขึ้นต ำแหน่งประเภททั่วไป และต ำแหน่งประเภทวชำชีพเฉพำะหรือ
ิ
เชี่ยวชำญเฉพำะ ดังนี้

2.9.1 วาระการประชุมคณะกรรมการบริหารงานบุคคลประจ ามหาวิทยาลัย (ตัวอย่างที่ 37)
2.9.2 ประกาศผลการประเมินเพื่อแต่งตั้งบุคคลให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้นต าแหน่งประเภท
ี่
ทั่วไป และต าแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ (ตัวอย่างท 38)