Page 16 - 5-1onlineleave

10

8. การลาไปศึกษา ฝึกอบรม ปฏิบัติการวิจัย หรือดูงาน

9. การลาไปปฏิบัติงานในองค์การระหว่างประเทศ

10. การลาติดตามคู่สมรส

11. การลาไปฟื้นฟูสมรรถภาพด้านอาชีพ

หลักเกณฑ์กำรลำ และสิทธิกำรลำ

(1) กำรลำป่วย

เป็นการลาหยุดราชการเพื่อรักษาตัวเมื่อมีการป่วยหรือเข้ารับการรักษาตัวกับแพทย์

- การลาป่วยติดต่อกันตั้งแต่ 30 วัน ขึ้นไปต้องมีใบรับรองแพทย์

ึ
ุ
- การลาป่วยไม่ถง 30 วัน ผู้มีอ านาจอนญาตเห็นสมควรจะสั่งให้มีใบรับรองแพทย์
ประกอบใบลา หรือสั่งให้ผู้ลาไปรับการตรวจจากแพทย์ของทางราชการเพื่อประกอบการพิจารณา

อนุญาตก็ได ้

สิทธิการลาและไดรับเงินเดอนระหว่างลาในปีหนงไม่เกิน 60 วันทาการ แตถาเกิน

้
่
ึ่
ื
้
ี่
ุ
ระยะเวลาดงกล่าวเป็นอ านาจของหัวหนาส่วนราชการทจะพิจารณาอนญาตลาตอไปไดอีก และ
้
้
่
ั
ได้รับเงินเดือนระหว่างลาไม่เกิน 60 วันท าการ รวมแล้วไม่เกิน 120 วันท าการ
(2) กำรลำคลอดบุตร
ี่
เป็นการลาหยุดราชการของสตรีซึ่งมีครรภ์ในชวงก่อนคลอด วันทคลอด และ
่
หลังคลอด โดยไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์แนบท้ายการยื่นใบลา
ื
ื่
ั
ึ่
่
สิทธิการลาและไดรับเงินเดอนระหว่างลาครั้งหนงไม่เกิน 90 วัน โดยนบตอเนอง
้
ู
รวมวันหยุดราชการ และหากขาราชการประสงคจะลากิจส่วนตวเพื่อเลี้ยงดบุตร ให้มีสิทธิลา
ั
้
์
ต่อเนื่องจากการลาคลอดบุตรได้ไม่เกิน 150 วันท าการ โดยไม่ได้รับเงินเดือนระหว่างลาต่อเนื่องนั้น
(3) กำรลำไปช่วยเหลือภริยำที่คลอดบุตร
เป็นการลาหยุดราชการของข้าราชการชายเพื่อไปชวยเหลือภริยาโดยชอบด้วยกฎหมาย
่
ที่คลอดบุตรภายใน 30 วันนับแต่วันที่ภริยาคลอดบุตร
ื

้
สิทธิการลาและไดรับเงินเดอนระหว่างลาครั้งหนงตดตอกันไม่เกิน 15 วันทาการ
ึ่
ิ
่
แตถาลาเมื่อพ้น 30 วันดงกล่าว ไม่ไดรับเงินเดอนระหว่างลา เว้นแตหัวหนาส่วนราชการ
้
่
ื
่
ั
้
้
เห็นสมควรจะให้จ่ายเงินเดือนระหว่างลานั้น แต่ไม่เกิน 15 วันท าการ