Page 17 - 5-1onlineleave

11

(4) กำรลำกิจส่วนตัว

เป็นการลาหยุดราชการเพื่อท ากิจธุระ เช่น พิมพ์ลายนิ้วมือส าหรับข้าราชการบรรจุใหม่

ดูแลบุคคลในครอบครัว เป็นต้น รวมถึงการลากิจส่วนตัวเพื่อเลี้ยงดูบุตรด้วย

สิทธิการลาและได้รับเงินเดือนระหว่างลาปีหนึ่งไม่เกิน 45 วันท าการ เว้นแต่ในปีแรก

ิ่
ที่เรมรับราชการให้ได้รับเงินเดือนระหว่างลาได้ไม่เกิน 15 วันท าการ

(5) กำรลำพักผ่อน

เป็นการลาหยุดราชการเพื่อพักผ่อนประจ าปี

- ข้าราชการที่บรรจุใหม่ซึ่งอยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติราชการไม่มีสิทธิลาพักผ่อน

- ขาราชการทปฏิบัตงานในสถานศกษาและมีวันหยุดภาคการศกษา หากไดหยุด
ี่
้
ึ
ิ
ึ
้
ึ
ี้
ราชการตามวันหยุดภาคการศกษาเกินกว่าวันลาพักผ่อนตามระเบียบน ไม่มีสิทธิลาพักผ่อนตามท ี่
ก าหนดไว้ในส่วนน ี้
สิทธิการลาและได้รับเงินเดือนระหว่างลาในปีหนึ่งได้ 10 วันท าการ
้

่
้
- ให้สะสมวันทยังมิไดลาในปีนนรวมเขากับปีตอๆ ไปไดไม่เกิน 20 วันทาการ
ี่
้
ั้
โดยไดรับเงินเดือนระหว่างลา
้
้
่
ิ
- ผู้ทรับราชการตดตอกันมาแล้วไม่นอยกว่า 10 ปี ให้มีสิทธินาวันลาพักผ่อนสะสม

ี่
รวมกับปีปัจจุบันได้ไม่เกิน 30 วันท าการ โดยได้รับเงินเดือนระหว่างลา
(6) กำรลำอุปสมบทหรือกำรลำไปประกอบพิธีฮัจย์
็
ิ
เป็นการลาหยุดราชการเพื่อไปบวชเปนพระภิกษุในพุทธศาสนา และต้องปฏิบัตตาม
พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยการลาพระราชทานพระบรมราชานุญาตให้ข้าราชการลาอุปสมบท พ.ศ. 2521
หรือไปประกอบพิธีฮัจย์ ณ เมืองเมกกะ ประเทศซาอุดิอาระเบีย ของข้าราชการที่นับถือศาสนาอิสลาม

สิทธิการลาและได้รับเงินเดือนระหว่างลาไม่เกิน 120 วัน ทั้งนี้ ต้องปฏิบัติงานมาแล้ว

ไม่น้อยกว่า 12 เดือน และยังไม่เคยใช้สิทธิในการลาอุปสมบท หรือการลาไปประกอบพิธีฮัจย์