Page 415 - บทความแนวปฏิบัติที่ดี KM มทร.+2 ครั้งที่ 10
P. 415
409
ปัจจัยแห่งความส าเร็จ
1.ได้รับการสนับสนุนและความร่วมมือจากหน่วยงานในคณะฯ /มหาวิทยาลัย เป็นอย่างดี
2.มีงบประมาณให้การสนับสนุนโครงการจากคณะฯ
3.คณาจารย์ผู้เข้าร่วมโครงการให้ความร่วมมือในการด าเนินงานตามแผนปฏิบัติการเป็นอย่างดี
ปัญหา อุปสรรคและแนวทางแก้ไข
1.คณาจารย์ผู้เข้าร่วมโครงการต้องมีความมุ่งมั่น ปฏิบัติตามแผนฯ หากไม่ปฏิบัติ ตามแผนฯ แล้ว
จะท าให้ล่าช้า และมีผลต่อระบบพี่เลี้ยง
2.ระยะเวลาของการด าเนินการโครงการอาจต้องใช้เวลานาน และคณาจารย์ที่เข้าร่วมโครงการมี
ภารกิจและงานอื่นๆ ที่ต้องด าเนินการมาก ผู้เข้าร่วมโครงการต้องบริหารจัดการในแต่ละภารกิจให้เหมาะสม
เพื่อให้มีเวลาในการท าผลงานทางวิชาการ
3.ระเบียบกฎเกณฑ์ในการท าผลงานทางวิชาการมีการเปลี่ยนแปลงอยู่บ่อยๆ ควรตรวจติดตามให้
เป็นปัจจุบัน
4.ระบบการสื่อสารที่ขาดประสิทธิภาพ การขาดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ การตอบสนองต่อกลยุทธ์
ของระบบพี่เลี้ยงเป็นสาเหตุที่ท าให้ระบบพี่เลี้ยงล้มเหลว ดังนั้นต้องแก้ไขให้ระบบสื่อสารมีประสิทธิภาพ
4.การคัดเลือกพี่เลี้ยงฯ ที่เหมาะสม การให้ความส าคัญกับการยอมรับนับถือในค าแนะน า การ
ตรวจแก้ไขของคณาจารย์ที่ท าหน้าที่ “พี่เลี้ยง” เป็นปัจจัยที่ส าคัญของระบบซึ่งจะท าให้โครงการนี้ส าเร็จหรือ
ล้มเหลว ดังนั้นต้องคัดเลือกพี่เลี้ยงให้มีจิตสาธารณะ ใจเย็น มีความรับผิดชอบเป็นต้น
สิ่งที่เป็นแรงจูงใจ และผลพลอยได้จากการได้ต าแหน่งทางวิชาการ ผศ. รศ. ศ.ของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยี
ราชมงคลสุวรรณภูมิ
1.ได้รับเงินรางวัล (กระตุ้นการท าผลงานทางวิชาการ ตามประกาศของมหาวิทยาลัยฯ ปี
2557-2559)
2. ได้รับเงินประจ าต าแหน่งของผศ. รศ. และ ศ.
3. ได้รับเครื่องราชอิสริยาภรณ์ชั้นสายสะพาย ตามหลักเกณฑ์ดังนี้
- เมื่อด ารงต าแหน่ง ผศ. เงินเดือนเต็มขั้น 59,500 บาท ได้รับ
เครื่องราชอิสริยาภรณ์ชั้นสายสะพาย ปม.
-เมื่อด ารงต าแหน่ง รศ. ได้รับเครื่องราชฯ ดังนี้
