Page 153 - การจัดการความรู้ (Knowledge Management)
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°“√®—¥°“√§«“¡√Ÿâ   Knowledge Management







                  Shared Vision ( √â“ß«‘ —¬∑—»πå√à«¡) À¡“¬∂÷ß °“√ √â“ß∑—»π–§«“¡√à«¡¡◊Õ°—π
                  Õ¬à“߬÷¥¡—Ëπ¢Õß ¡“™‘°„πÕߧ尓√‡æ◊ËÕæ—≤π“¿“æ„πÕπ“§μ·≈–§«“¡μâÕß°“√∑’Ë®–
                  ¡ÿà߉ª Ÿà§«“¡ª√“√∂π“√à«¡¢Õß ¡“™‘°∑—ÈßÕߧ尓√
                  Simulation (°“√‡√’¬π√Ÿâºà“π ∂“π°“√≥å®”≈Õß/ÀâÕ߇√’¬π‡ ¡◊Õπ®√‘ß) À¡“¬∂÷ß
                   ∂“π°“√≥å∑’Ë®”≈Õß°“√∑”ß“πÕ¬à“ß„¥Õ¬à“ßÀπ÷Ëß ‡™àπ °“√¢—∫√∂¬πμå À√◊Õ
                  °“√∫—ߧ—∫‡§√◊ËÕß∫‘π √«¡∑—ÈßÕ“®®”≈Õß°“√´◊ÈÕ¢“¬Àÿâπ„πμ≈“¥Àÿâπ¥â«¬ ¡—°π”¡“„™â
                  „π°“√»÷°…“À√◊Õ°“√Ωñ°μà“ßÊ

                  Social Network (°“√®—¥°“√§«“¡√Ÿâ‚¥¬°“√„™â‡§√◊Õ¢à“¬∑“ß —ߧ¡)  À¡“¬∂÷ß
                  °“√ √â“߇§√◊Õ¢à“¬ —ߧ¡ÕÕπ‰≈πå∫πÕ‘π‡∑Õ√å‡πÁμ ‚¥¬ºà“π∑“߇«Á∫‰´μå∑’Ë„Àâ∫√‘°“√
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                  Socialization (°“√·≈°‡ª≈’ˬπ‡√’¬π√Ÿâ)  À¡“¬∂÷ß °√–∫«π°“√ √â“ß·≈–∂à“¬‡∑

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                  ‰ª Ÿà§π‚¥¬°“√·∫àߪíπ·≈–·≈°‡ª≈’ˬπ (Share) §«“¡√Ÿâ/ª√– ∫°“√≥å¢ÕߺŸâ∑’Ë
                   ◊ËÕ “√√–À«à“ß°—π ∑—Èß®“°°“√ ◊ËÕ “√¥â«¬¿“…“ °“√ —߇°μ °“√∑”μ“¡μâπ·∫∫ ·≈–
                  °“√Ωñ°Ωπ
                  Systems Thinking (§‘¥‡™‘ß√–∫∫) À¡“¬∂÷ß«‘∏’°“√§‘¥ °“√Õ∏‘∫“¬ ·≈–
                  °“√∑”§«“¡‡¢â“„®„πª√“°Ø°“√≥åμà“ßÊ ∑’ˇ°‘¥¢÷Èπ¥â«¬°“√‡™◊ËÕ¡‚¬ß‡√◊ËÕß√“«μà“ßÊ Õ¬à“ß
                  ‡ªìπ√–∫∫
                  Tacit Knowledge (§«“¡√Ÿâ∑’ËΩíßÕ¬Ÿà„π§π) À¡“¬∂÷ß ¿Ÿ¡‘§«“¡√Ÿâ∑’ËÕ¬Ÿà„πμ—«∫ÿ§§≈
                  ‡°‘¥®“°ª√– ∫°“√≥å °“√‡√’¬π√Ÿâ À√◊Õæ√ «√√§åμà“ßÊ Õ∏‘∫“¬ÕÕ°¡“‰¥â¬“°

                  ·μà “¡“√∂æ—≤π“·≈–·∫àߪíπ‰¥â
                  Team Learning (‡√’¬π√Ÿâ‡ªìπ∑’¡) À¡“¬∂÷ß °“√‡√’¬π√Ÿâ√à«¡°—π¢Õß ¡“™‘°‡ªìπ°≈ÿà¡
                  „πÕߧ尓√ ‚¥¬Õ“»—¬§«“¡√Ÿâ·≈–§«“¡§‘¥¢Õß°≈ÿà¡ ¡“™‘°„π°“√·≈°‡ª≈’ˬπ·≈–
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