Page 106 - 5-13higherposition
P. 106
98
ื่
(2) กลั่นกรองคุณลักษณะของผลงานของผู้เสนอขอรับการประเมินเพอแต่งตั้งให้ด ารง
ต าแหน่งสูงขึ้น ระดับช านาญงาน ระดับช านาญงานพเศษ ระดับช านาญการ ระดับช านาญการพเศษ
ิ
ิ
ระดับเชี่ยวชาญ ระดับเชี่ยวชาญพเศษ และระดับผู้ที่ปฏิบัติหน้าที่หัวหน้าหน่วยงานที่มีลักษณะใช้วิชาชีพและ
ิ
ื่
ไม่ได้ใช้วิชาชีพก่อนการเสนอคณะกรรมการประเมินเพอแต่งตั้งบุคคลให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้นประจ า
ื่
ิ
ื่
มหาวิทยาลัย เพอพจารณาแต่งตั้งคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิเพอประเมินผลงานและจริยธรรม และ
จรรยาบรรณทางวิชาชีพ
(3) สรุปผลการประเมินเพอแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้นเสนอคณะกรรมการประเมิน
ื่
ื่
ิ
เพอแต่งตั้งบุคคลให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้นประจ ามหาวิทยาลัย พจารณาอนุมัติแต่งตั้งบุคลากรให้ด ารงต าแหน่ง
ิ
สูงขึ้น ระดับช านาญงาน ระดับช านาญงานพเศษ ระดับช านาญการ ระดับช านาญการพเศษ และระดับ
ิ
เชี่ยวชาญ และระดับผู้ที่ปฏิบัติหน้าที่หัวหน้าหน่วยงานที่มีลักษณะใช้วิชาชีพและไม่ได้ใช้วิชาชีพ เว้นแต่
ิ
ิ
ต าแหน่งระดับเชี่ยวชาญพเศษให้เสนอ ก.บ.ม. พจารณาก่อนเสนอสภามหาวิทยาลัยพจารณาเสนอ ก.พ.อ.
ิ
ื่
ุ
ให้ความเห็นต่อรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการอดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม เพอน าเสนอ
นายกรัฐมนตรี ความกราบบังคมทูล เพื่อทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯ
ี่
(4) ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องตามทคณะกรรมการประเมินเพื่อแต่งตั้งบุคคลให้ด ารงต าแหน่ง
สูงขึ้นประจ ามหาวิทยาลัยมอบหมาย
ื่
ข้อเสนอ เสนอที่ประชุมเพอโปรดพิจารณา
ื่
ิ
1. พจารณาผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินเพอแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้น ต าแหน่งประเภท
ทั่วไป ต าแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ จ านวน .. ราย ตามเอกสารแนบ
2. พจารณาแต่งตั้งอนุกรรมการประเมินเพอแต่งตั้งบุคคลให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้นประจ า
ิ
ื่
มหาวิทยาลัย
มติ
…………………………………………………………………….…………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
