Page 109 - 5-13higherposition

101
ี่
ตัวอย่างท 26

ิ
ี่
วาระท .... พิจารณาแบบประเมน และกลั่นกรองคุณลักษณะของผลงานของผู้เสนอขอรับการ
ประเมิน เพื่อแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้น จ านวน ........ ราย

ื่
ตามประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร เรื่อง รับสมัครบุคลากรเพอประเมิน
และแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งประเภททั่วไป ต าแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ ครั้งที่ ../....
ระหว่างวันที่ ..................................... และประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินเพอแต่งตั้งให้ด ารง
ื่
ต าแหน่งประเภททั่วไป ต าแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ ครั้งที่ ../.... จ านวน .... ราย
และมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนครได้มีค าสั่งที่ .../.... เรื่อง แต่งตั้งคณะอนุกรรมการประเมินเพอ
ื่
แต่งตั้งบุคคลให้ด ารงต าแหน่งประเภททั่วไป ต าแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ สังกัด

้
่
ื
่
้
................................... เพอทาหนาท ดงนี
ี
ั
(1) ประเมินแบบขอรับการประเมินเพอแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งประเภททั่วไป ต าแหน่ง
ื่
ประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ ประกอบด้วย
(1.1) แบบประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานตามตัวชี้วัดของต าแหน่งที่ครองอยู่
(1.2) แบบประเมินความรู้ ความสามารถ
(1.3) แบบประเมินทักษะที่จ าเป็นส าหรับการปฏิบัติงาน
(1.4) แบบประเมินสมรรถนะที่จ าเป็นส าหรับต าแหน่งที่จะประเมิน
ื่
(2) กลั่นกรองคุณลักษณะของผลงานของผู้เสนอขอรับการประเมินเพอแต่งตั้งให้ด ารง
ต าแหน่งสูงขึ้น ระดับช านาญงาน ระดับช านาญงานพิเศษ ระดับช านาญการ ระดับช านาญการพิเศษ ก่อนการ
ื่
ิ
เสนอคณะกรรมการ ประเมินเพื่อแต่งตั้งบุคคลให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้นประจ ามหาวิทยาลัย เพอพจารณาแต่งตั้ง
ื่
คณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิเพอประเมินผลงานและจริยธรรม และจรรยาบรรณทางวิชาชีพ
ื่
(3) สรุปผลการประเมินตาม (1) และ (2) เพอเสนอคณะกรรมการประเมินเพอแต่งตั้งบุคคล
ื่
ิ
ให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้นประจ ามหาวิทยาลัย พจารณาให้ความเห็นชอบก่อนเสนอคณะกรรมการบริหารงานบุคคล
ประจ ามหาวิทยาลัยพิจารณาอนุมัติแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้น ระดับช านาญงาน ระดับช านาญงานพเศษ ระดับ
ิ
ช านาญการ ระดับช านาญการพิเศษ
ื่
(4) ปฏิบัติหน้าที่อนที่เกี่ยวข้องตามที่คณะกรรมการประเมินเพอแต่งตั้งบุคคลให้ด ารงต าแหน่ง
ื่
สูงขึ้นประจ ามหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนครมอบหมาย

หลักเกณฑ ์
1. คุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งตรงตามมาตรฐานก าหนดต าแหน่งที่ ก.พ.อ.หรือ ก.บ.ม.

ก าหนด ต าแหน่ง .................... ระดับช านาญงาน ระดับช านาญงานพิเศษ ระดับช านาญการ และระดับช านาญ
การพิเศษ รายละเอียดปรากฏตามเอกสารหมายเลข 1
2. ประกาศคณะกรรมการบริหารงานบุคคลประจ ามหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยี

ราชมงคลพระนคร ฉบับที่ 6/2562 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการแต่งตั้งบุคลากรให้ด ารงต าแหน่งประเภท
ผู้บริหาร ต าแหน่งประเภททั่วไป ต าแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ รายละเอยดปรากฏตาม
ี
เอกสารหมายเลข 2
3. ประกาศคณะกรรมการบริหารงานบุคคลประจ ามหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยี
ี
ราชมงคลพระนคร ฉบับที่ 2/2560 เรื่อง การปรับบัญชีค่าตอบแทนพนักงานมหาวิทยาลัย รายละเอยด
ปรากฏตามเอกสารหมายเลข 3