Page 134 - 5-13higherposition

126

ข้อ 17 ผู้ได้รับการแต่งตั้ง ต้องได้รับการประเมิน ดังนี้
(2) การแต่งตั้งต าแหน่งประเภททั่วไป ประกอบด้วย
(2.1) ระดับช านาญงาน ต้องผ่านการประเมิน โดยต้องได้คะแนนรวมทุกองค์ประกอบ

ไม่ต่ ากว่าร้อยละ 75 ดังนี้
(ก) ผลสัมฤทธิ์ของงานตามตัวชี้วัดขอต าแหน่งที่ครองอยู่ไม่ต่ ากว่าระดับดี
(ข) ความรู้ ความสามารถต้องผ่านค่าคาดหวังที่มหาวิทยาลัยก าหนด
(ค) ทักษะที่จ าเป็นส าหรับการปฏิบัติงานต้องผ่านค่าคาดหวังที่มหาวิทยาลัยก าหนด

(ง) สมรรถนะที่จ าเป็นส าหรับต าแหน่งต้องผ่านค่าคาดหวังที่มหาวิทยาลัยก าหนด
และผลการประเมินผลงาน โดยคุณภาพของผลงาน วิธีปกติคุณภาพของผลงานอยู่ในระดับดีขึ้นไป และวิธี
พิเศษคุณภาพของผลงานอยู่ในระดับดีมากขึ้นไป
(2.2) การแต่งตั้งระดับช านาญงานพิเศษ ต้องผ่านการประเมิน โดยต้องได้คะแนนรวม

ทุกองค์ประกอบไม่ต่ ากว่าร้อยละ 80 ดังนี้
(ก) ผลสัมฤทธิ์ของงานตามตัวชี้วัดของต าแหน่งที่ครองอยู่ไม่ต่ ากว่าระดับดีมาก
(ข) ความรู้ ความสามารถต้องผ่านค่าคาดหวังที่มหาวิทยาลัยก าหนด

(ค) ทักษะที่จ าเป็นส าหรับการปฏิบัติงานต้องผ่านค่าคาดหวังที่มหาวิทยาลัยก าหนด
(ง) สมรรถนะที่จ าเป็นส าหรับต าแหน่งต้องผ่านค่าคาดหวังที่มหาวิทยาลัยก าหนด
และผลการประเมินผลงาน โดยคุณภาพของผลงาน วิธีปกติคุณภาพของผลงานอยู่ในระดับดีขึ้นไป และวิธีพเศษ
ิ
คุณภาพของผลงานอยู่ในระดับดีมากขึ้นไป
(3) การแต่งตั้งต าแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ ประกอบด้วย

(3.1) ระดับช านาญการ ต้องผ่านการประเมิน โดยต้องได้คะแนนรวมทุกองค์ประกอบ
ไม่ต่ ากว่าร้อยละ 75 ดังนี้
(ก) ผลสัมฤทธิ์ของงานตามตัวชี้วัดของต าแหน่งที่ครองอยู่ไม่ต่ ากว่าระดับดี

(ข) ความรู้ ความสามารถต้องผ่านค่าคาดหวังที่มหาวิทยาลัยก าหนด
(ค) ทักษะที่จ าเป็นส าหรับการปฏิบัติงานต้องผ่านค่าคาดหวังที่มหาวิทยาลัยก าหนด
(ง) สมรรถนะที่จ าเป็นส าหรับต าแหน่งต้องผ่านค่าคาดหวังที่มหาวิทยาลัยก าหนด
ิ
และการประเมินผลงาน โดยคุณภาพของผลงาน วิธีปกติคุณภาพของผลงานอยู่ในระดับดีขึ้นไป และวิธีพเศษ
คุณภาพของผลงานอยู่ในระดับดีมากขึ้นไป
(3.2) ระดับช านาญการพเศษ ต้องผ่านการประเมิน โดยต้องได้คะแนนรวมทุกองค์ประกอบ
ิ
ไม่ต่ ากว่าร้อยละ 80 ดังนี้
(ก) ผลสัมฤทธิ์ของงานตามตัวชี้วัดของต าแหน่งที่ครองอยู่ไม่ต่ ากว่าระดับดีมาก

(ข) ความรู้ ความสามารถต้องผ่านค่าคาดหวังที่มหาวิทยาลัยก าหนด
(ค) ทักษะที่จ าเป็นส าหรับการปฏิบัติงานต้องผ่านค่าคาดหวังที่มหาวิทยาลัยก าหนด
(ง) สมรรถนะที่จ าเป็นส าหรับต าแหน่งต้องผ่านค่าคาดหวังที่มหาวิทยาลัยก าหนด
และการประเมินผลงาน โดยคุณภาพของผลงาน วิธีปกติคุณภาพของผลงานอยู่ในระดับดีขึ้นไป และวิธีพเศษ
ิ
คุณภาพของผลงานอยู่ในระดับดีมากขึ้นไป