Page 136 - 5-13higherposition
P. 136
128
ี่
ตัวอย่างท 38
ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร
เรื่อง ผลการประเมินเพื่อแต่งตั้งบุคลากรให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้น
ต าแหน่งประเภททั่วไป ต าแหน่งประเภทวชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ
ิ
ครั้งที่ .../........
___________________________
ตามประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร เรื่อง รับสมัครเพอประเมินบุคลากร
ื่
และแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งประเภททั่วไป และต าแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ
ครั้งที่ ../.... ลงวันที่ .................................. และประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร
เรื่อง รายชื่อผู้มีคุณสมบัติเข้ารับการประเมินเพื่อแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้น ต าแหน่งประเภททั่วไป ต าแหน่ง
ประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ ลงวันที่ ................................. ประกอบกับมติที่ประชุม
คณะกรรมการบริหารงานบุคคลประจ ามหาวิทยาลัย ครั้งที่ ../.... เมื่อวันที่ .................................
ิ
คณะกรรมการบริหารงานบุคคลประจ ามหาวิทยาลัยได้พจารณาผลการประเมินเพอแต่งตั้งบุคลากรให้ด ารง
ื่
ต าแหน่งสูงขึ้นเรียบร้อยแล้ว
ื่
ในการนี้ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร จึงขอประกาศผลการประเมินเพอแต่งตั้ง
บุคลากรให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้น ต าแหน่งประเภททั่วไป ต าแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ
ตามประกาศคณะกรรมการบริหารงานบุคคลประจ ามหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร
ฉบับที่ 6/2562 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการแต่งตั้งบุคลากรให้ด ารงต าแหน่งประเภทผู้บริหารต าแหน่ง
ประเภททั่วไป ต าแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ ลงวันที่ 18 กรกฎาคม 2562 ดังเอกสาร
แนบท้ายประกาศนี้
ื่
ทั้งนี้ หากมีผู้ประสงค์จะทักท้วงผลการประเมินเพอแต่งตั้งบุคลากรให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้น
ให้ทักท้วงได้ภายในสามสิบวันนับตั้งแต่วันประกาศผลการประเมิน
ประกาศ ณ วันที่ ................................................
อธิการบดีมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร
