Page 132 - 5-13higherposition
P. 132
124
ตัวอย่างท 37
ี่
วาระที่ ...... พิจารณาอนุมัติการประเมินเพื่อแต่งตั้งบุคคลให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้น จ านวน ... ราย
ื่
ค าขอ เพื่อโปรดพิจารณาอนุมัติการประเมินเพอแต่งตั้งบุคคลให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้น จ านวน ..... ราย
การด าเนินการ
มหาวิทยาลัยได้ออกประกาศรับสมัครเพอประเมินบุคลากรและแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่ง
ื่
ประเภททั่วไป ต าแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ ครั้งที่ ../.... ระหว่างวันที่ .........................
ื่
และมหาวิทยาลัยได้ประกาศรายชื่อผู้มีคุณสมบัติเข้ารับการประเมินเพอแต่งตั้งให้ด ารงสูงขึ้น ต าแหน่งประเภท
ทั่วไป ต าแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ แล้ว รวมทั้งสิ้นจ านวน ....... ราย
บัดนี้ การประเมินของผู้เสนอขอก าหนดต าแหน่งสูงขึ้นได้ประเมินแล้วเสร็จ จ านวน ... ราย
ดังนี้
1. …………………………………. (ข้าราชการ/พนักงานมหาวิทยาลัย) ต าแหน่ง........................
เสนอขอก าหนดต าแหน่ง...................... ระดับ.................... สังกัดงาน......................... หน่วยงาน .......................
ื่
คณะกรรมการประเมินเพอแต่งตั้งบุคคลให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้นประจ ามหาวิทยาลัย
ื่
ได้แต่งตั้งคณะอนุกรรมการประเมินเพอแต่งตั้งบุคคลให้ด ารงต าแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ
โดยได้ด าเนินการพจารณาผลการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานตามตัวชี้วัดของต าแหน่งที่ครองอยู่ และประเมิน
ิ
ความรู้ ความสามารถ ทักษะที่จ าเป็นส าหรับต าแหน่งที่จะประเมิน โดยมีผลการประเมน ......... คะแนน
ิ
ซึ่งผ่านเกณฑ์การประเมิน
ื่
คณะกรรมการประเมินเพอแต่งตั้งบุคคลให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้น ในการประชุมครั้งที่ ../.....
เมื่อวันที่ ..................... มีมติเห็นชอบผลการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะที่จ าเป็นส าหรับการ
ื่
ปฏิบัติงาน และสมรรถนะที่จ าเป็นส าหรับต าแหน่งที่จะประเมิน ตามที่คณะอนุกรรมการประเมินเพอแต่งตั้ง
บุคคลให้ด ารงต าแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ และเลือกคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ
เพอท าหน้าที่ประเมินผลงานและจริยธรรมและจรรยาบรรณทางวิชาชีพ ซึ่งผลการประเมิน (ผลงาน)
ื่
โดยผ่านเกณฑ์การประเมินเป็นเอกฉันท์ รายละเอียดผลการประเมิน ดังนี้
กรรมการผู้ทรงคุณวฒิ
ุ
ผลงาน สรุป
คนที่ ๑ คนที่ ๒ คนที่ ๓
ประเภทผลงาน ......... ....... .........
........................................................................ ผ่าน
(….. คะแนน) (.... คะแนน) (..... คะแนน)
ิ
2. …………………………………. (ข้าราชการ/พนักงานมหาวทยาลัย) ต าแหน่ง........................
เสนอขอก าหนดต าแหน่ง...................... ระดับ.................... สังกัดงาน......................... หน่วยงาน .......................
คณะกรรมการประเมินเพอแต่งตั้งบุคคลให้ด ารงต าแหน่งสูงขึ้นประจ ามหาวิทยาลัย
ื่
ื่
ได้แต่งตั้งคณะอนุกรรมการประเมินเพอแต่งตั้งบุคคลให้ด ารงต าแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ
โดยได้ด าเนินการพจารณาผลการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานตามตัวชี้วัดของต าแหน่งที่ครองอยู่ และประเมิน
ิ
ิ
ความรู้ ความสามารถ ทักษะที่จ าเป็นส าหรับต าแหน่งที่จะประเมิน โดยมีผลการประเมน ......... คะแนน
ซึ่งผ่านเกณฑ์การประเมิน
