Page 33 - 5-13higherposition
P. 33

บทที่ ๓



                                                              ิ
                             หลักเกณฑ์และวิธีการปฏิบัตงานการเสนอขอต าแหน่งสูงขึ้น

                   หลักเกณฑ์และวิธีการแต่งตั้งบุคคลให้ด ารงต าแหน่งประเภทผู้บริหาร ต าแหน่งประเภททั่วไป
                   และต าแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ ดังนี้


                   ต าแหน่งประเภทผู้บริหาร

                   ต าแหน่งผู้อ านวยการส านักงานอธิการบดีหรือเทียบเท่า ให้ด าเนินการตามแบบ ก.บ.ม. ๕
                      1. คุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่ง

                            1.1 มีคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งตรงตามมาตรฐานก าหนดต าแหน่งที่ ก.พ.อ.หรือ ก.บ.ม.

                   ก าหนด และ
                            1.2 ได้รับเงินเดือนหรือค่าตอบแทนไม่ต่ ากว่าขั้นต่ าของระดับที่จะแต่งตั้ง
                            1.3 ด ารงต าแหน่งใดต าแหน่งหนึ่งมาแล้ว ดังต่อไปนี้
                                1.3.1 ประเภทผู้บริหาร ต าแหน่งผู้อ านวยการส านักงานอธิการบดีหรือเทียบเท่า

                                1.3.๒ ประเภทผู้บริหาร ต าแหน่งผู้อ านวยการกองหรือเทียบเท่า ไม่น้อยกว่า ๑ ปี

                                1.3.๓ ประเภทผู้บริหาร ต าแหน่งผู้อานวยการกองหรือเทียบเท่า และประเภทเชี่ยวชาญ
                   เฉพาะ ระดับช านาญการพิเศษ รวมกันไม่น้อยกว่า ๔ ปี
                                1.3.๔ ประเภทเชี่ยวชาญเฉพาะ ระดับเชี่ยวชาญ

                                1.3.๕ ประเภทเชี่ยวชาญเฉพาะ ระดับช านาญการพิเศษ ไม่น้อยกว่า ๔ ปี
                            และ

                            1.4 ต้องมีประสบการณ์ในการบริหารหน่วยงานอย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้
                                1.4.1 มีประสบการณ์การบริหารงานในกรณีรักษาราชการแทนผู้อานวยการส านักงาน

                   อธิการบดีหรือเทียบเท่าในกรณีต าแหน่งว่างมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี
                                1.4.2 มีประสบการณ์การบริหารงานในต าแหน่งผู้อานวยการกอง หัวหน้าส านักงานคณบดี

                                                                                   ื่
                   หัวหน้าส านักงานผู้อานวยการสถาบัน ส านัก หรือหน่วยงานที่เรียกชื่ออย่างอนที่มีฐานะเทียบเท่ากอง และ


                   รักษาราชการแทนผู้อานวยการส านักงานอธิการบดีหรือเทียบเท่า ในกรณีต าแหน่งว่าง ซึ่งมีลักษณะงาน
                   ที่ปฏิบัติเกี่ยวข้องกับงานของต าแหน่งที่จะแต่งตั้ง โดยต้องมีประสบการณ์บริหารในแต่ละต าแหน่งไม่น้อยกว่า

                   180 วัน รวมกันแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี

                                1.4.3 มีประสบการณ์การบริหารงานในต าแหน่งผู้อานวยการกอง หัวหน้าส านักงานคณบดี
                                                                                      ื่
                   หัวหน้าส านักงานผู้อานวยการสถาบัน ส านัก หรือหน่วยงานที่เรียกชื่ออย่างอนที่มีฐานะเทียบเท่ากอง

                   หรือรักษาราชการแทนในต าแหน่งดังกล่าวในกรณีต าแหน่งว่าง ซึ่งมีลักษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวข้องกับงาน
                   ของต าแหน่งที่จะแต่งตั้งมากกว่า ๑ ต าแหน่ง โดยต้องมีประสบการณ์บริหารในแต่ละต าแหน่งไม่น้อยกว่า

                   180 วัน รวมกันแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี
                                ประสบการณ์การบริหารงานให้นับประสบการณ์การบริหารงานในหน่วยงานที่จัดตั้งตาม
                   กฎหมายว่าด้วยการจัดตั้งส่วนราชการ และหน่วยงานภายในที่จัดตั้งโดยมติสภามหาวิทยาลัยด้วย
                            และ
   28   29   30   31   32   33   34   35   36   37   38