Page 34 - 5-13higherposition

๒๗

1.5 ผ่านการอบรมหลักสูตรที่ ก.พ.อ.รับรอง หรือผ่านการอบรมหลักสูตรตามกรอบมาตรฐาน
หลักสูตรการบริหารงานอุดมศึกษาระดับสูง ที่ ก.พ.อ. ก าหนดและรับรองหน่วยจัด

2. การแต่งตั้งให้ประเมินตามองค์ประกอบ ดังนี้
2.1 ผลสัมฤทธิ์ของงานตามตัวชี้วัดของต าแหน่งที่ครองอยู่ และแนวคิดในการพฒนาปรับปรุงงาน
ั
ในต าแหน่งใหม่
2.2 ความรู้ ความสามารถและทักษะ และสมรรถนะที่จ าเป็นส าหรับต าแหน่งที่ประเมิน
2.3 สมรรถนะทางการบริหาร

3. ผู้ได้รับการแต่งตั้งต้องผ่านการประเมิน โดยต้องได้คะแนนรวมทุกองค์ประกอบไม่ต่ ากว่าร้อยละ 90 ดังนี้

3.1 ผลสัมฤทธิ์ของงานตามตัวชี้วัดของต าแหน่งที่ครองอยู่ในระดับดีเด่น
3.2 ความรู้ ความสามารถต้องผ่านค่าคาดหวังที่มหาวิทยาลัยก าหนด
3.3 ทักษะที่จ าเป็นส าหรับการปฏิบัติงานต้องผ่านค่าคาดหวังที่มหาวิทยาลัยก าหนด
3.4 สมรรถนะที่จ าเป็นส าหรับต าแหน่งต้องผ่านค่าคาดหวังที่มหาวิทยาลัยก าหนด

3.5 สมรรถนะทางการบริหารต้องผ่านค่าคาดหวังที่มหาวิทยาลัยก าหนด
3.6 แนวคิดในการพัฒนาปรับปรุงงานในต าแหน่งใหม่ต้องได้คะแนนไม่น้อยกว่า 90

ต าแหน่งผู้อ านวยการกองหรือเทียบเท่า ให้ด าเนินการตามแบบ ก.บ.ม. ๖
1. คุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่ง

1.1 มีคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งตรงตามมาตรฐานก าหนดต าแหน่งที่ ก.พ.อ.หรือ
ก.บ.ม. ก าหนด
1.2 ได้รับเงินเดือนหรือค่าตอบแทนไม่ต่ ากว่าขั้นต่ าของระดับที่จะแต่งตั้ง
1.3 ด ารงต าแหน่งใดต าแหน่งหนึ่งมาแล้ว ดังต่อไปนี้
1.3.1 ประเภทผู้บริหาร ต าแหน่งผู้อ านวยการกองหรือเทียบเท่า

1.3.๒ ประเภทเชี่ยวชาญเฉพาะ ระดับช านาญการพิเศษ ไม่น้อยกว่า ๓ปี
1.3.๓ ประเภทเชี่ยวชาญเฉพาะ ระดับช านาญการ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๗ ปี
และ

1.4 ต้องมีประสบการณ์ในการบริหารหน่วยงานอย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้

1.4.1 มีประสบการณ์การบริหารงานในกรณีรักษาราชการแทนในต าแหน่งผู้อานวยการกอง
หัวหน้าส านักงานคณบดี หัวหน้าส านักงานผู้อานวยการสถาบัน ส านัก หรือหน่วยงานที่เรียกชื่ออย่างอน

ื่
ที่มีฐานะเทียบเท่ากองในกรณีต าแหน่งว่าง ซึ่งมีลักษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวข้องกับงานของต าแหน่งที่จะ
แต่งตั้งมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี

1.4.2 มีประสบการณ์การบริหารงานในกรณีรักษาราชการแทนผู้อานวยการกอง หัวหน้า
ส านักงานคณบดี หัวหน้าส านักงานผู้อานวยการสถาบัน ส านัก หรือหน่วยงานที่เรียกชื่ออย่างอนที่มีฐานะ
ื่

เทียบเท่ากองในกรณีต าแหน่งว่าง และมีประสบการณ์การบริหารงานในต าแหน่งหัวหน้างาน หรือรักษาการ
ในต าแหน่งหัวหน้างานในกรณีต าแหน่งว่าง หรือได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่หัวหน้างานภายในกอง
ส านักงานคณบดี ส านักงานผู้อานวยการสถาบัน ส านัก หรือหน่วยงานที่เรียกชื่ออย่างอนที่มีฐานะเทียบเท่ากอง

ื่
ซึ่งมีลักษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวข้องกับงานของต าแหน่งที่จะแต่งตั้ง โดยต้องมีประสบการณ์การบริหารงาน
ในแต่ละต าแหน่งไม่น้อยกว่า 180 วัน รวมกันแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี